Zoekresultaten
401 - 410 van de 43949 resultaten voor: node or medezeggenschap organisatiemodellen veilig en gezond werken praktijk
De OR heeft instemmingsrecht bij de arbeids- en rusttijden-, vakantie- en verlofregelingen binnen de organisatie. ... die regelingen hebben vaak een bedrijfseconomische reden. De OR moet ervoor waken dat de bestuurder ook het belang van de achterban meeweegt ...
... De aanmelding voor de subsidie is geopend van 19 oktober tot en met 13 november 2015. Daarvoor kunt u straks terecht op agentschapszw.nl ... wijzen op de ESF-subsidie en – eventueel samen met de OR – een voorstel doen voor een project om de duurzame inzetbaarheid te ...
... daarom extra aandacht voor het behoud van hun ervaring en expertise door ze gemotiveerd te houden, maar ook gezond. Werknemers motiveren en gezond houden kan op twee manieren: via de ...
... blijft dus een kwestie van afspraken tussen werkgevers en werknemers. Als de sociale partners hier niet bij betrokken zijn, is dit meestal een taak van de OR. Verschillende partijen in de Eerste Kamer stemden deze week tegen het ...
... blijft dus een kwestie van afspraken tussen werkgevers en werknemers. Als de sociale partners hier niet bij betrokken zijn, is dit meestal een taak van de OR. Verschillende partijen in de Eerste Kamer stemden deze week tegen het ...
... blijft dus een kwestie van afspraken tussen werkgevers en werknemers. Als de sociale partners hier niet bij betrokken zijn, is dit meestal een taak van de OR. Verschillende partijen in de Eerste Kamer stemden deze week tegen het ...
... blijft dus een kwestie van afspraken tussen werkgevers en werknemers. Als de sociale partners hier niet bij betrokken zijn, is dit meestal een taak van de OR. Verschillende partijen in de Eerste Kamer stemden deze week tegen het ...
... daarom extra aandacht voor het behoud van hun ervaring en expertise door ze gemotiveerd te houden, maar ook gezond. Werknemers motiveren en gezond houden kan op twee manieren: via de ...
... daarom extra aandacht voor het behoud van hun ervaring en expertise door ze gemotiveerd te houden, maar ook gezond. Werknemers motiveren en gezond houden kan op twee manieren: via de ...
... daarom extra aandacht voor het behoud van hun ervaring en expertise door ze gemotiveerd te houden, maar ook gezond. Werknemers motiveren en gezond houden kan op twee manieren: via de ...