Zoekresultaten
401 - 410 van de 44907 resultaten voor: node or medezeggenschap persoonlijk ontwikkelingsplan pop nut waarde en belang ontwikkeling 0
... verbonden In grote organisaties kun je medezeggenschap op verschillende niveaus inrichten. De vorm die je kiest, hangt ... De belangrijkste vormen zijn: Ondernemingsraad (OR): vertegenwoordigt de werknemers binnen één onderneming en is het primaire ...
Bij een reorganisatie kunnen de ondernemingsraad (OR) en vakbond veel winst behalen door samen te werken. De OR weet immers het beste ...
... bijvoorbeeld overname, fusie of concernvorming krijgt uw OR hoogstwaarschijnlijk vragen over de medezeggenschapsstructuur. Vrijwel ... overgenomen door een ander bedrijf is het duidelijk dat de medezeggenschap mee moet veranderen, maar de vraag is op welke manier. Welk ...
... van de Arbowet wijzigt ook het instemmingsrecht van de OR rond de preventiemedewerker: die wordt uitgebreid. Hier ligt een belangrijke ... preventiemedewerker vanaf 1 juli 2017 met instemming van de medezeggenschap plaatsvindt, ontstaat er een gezamenlijke verantwoordelijkheid: ...
... het functiewaarderingssysteem, heeft de ondernemingsraad (OR) instemmingsrecht bij het beloningssysteem. Daarmee heeft de OR een ... bevoegdheid om te kunnen bijdragen aan transparante en eerlijke beloning binnen de organisatie. Hoeveel ruimte de OR hierbij heeft, ...
... mogelijk om collectieve maatregelen te nemen als afzettingen en het ophangen van vangnetten. In dat geval moeten persoonlijke ... risico’s verbonden. Hierover moet de werkgever instructie en voorlichting geven. Risico gezondheid bij gebruik harnas Het ...
... stelde de leidinggevende vanwege deze melding op non-actief en startte een intern onderzoek naar zijn wijze van leidinggeven. In het ... de leidinggevende en (gedrags)cursussen. Zwaarder wegend belang De leidinggevende was het hier niet mee eens – noch met de ...
... stelde de leidinggevende vanwege deze melding op non-actief en startte een intern onderzoek naar zijn wijze van leidinggeven. In het ... de leidinggevende en (gedrags)cursussen. Zwaarder wegend belang De leidinggevende was het hier niet mee eens – noch met de ...
... stelde de leidinggevende vanwege deze melding op non-actief en startte een intern onderzoek naar zijn wijze van leidinggeven. In het ... de leidinggevende en (gedrags)cursussen. Zwaarder wegend belang De leidinggevende was het hier niet mee eens – noch met de ...
... stelde de leidinggevende vanwege deze melding op non-actief en startte een intern onderzoek naar zijn wijze van leidinggeven. In het ... de leidinggevende en (gedrags)cursussen. Zwaarder wegend belang De leidinggevende was het hier niet mee eens – noch met de ...