Zoekresultaten
401 - 410 van de 8512 resultaten voor: node or medezeggenschap werkdruk werkstress herkennen 62 gedragsverandering
OR-leden moeten zo ongeveer van alle markten thuis zijn. In het OR-werk passeren immers diverse onderwerpen de revue. Die brede interesse ... Arbeidsgeschikten (WGA), het ziekteverzuimbeleid en werkdruk. Allemaal belangrijke onderwerpen waar de OR ook de nodige invloed op ...
De ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht op beloningssystemen, functiewaarderingssystemen en personeelsbeoordelingen. Een aandachtspunt voor de OR is discriminatie: de OR moet mogelijke discriminatie in deze systemen zien te herkennen en te voorkomen. Het instemmingsrecht op het belonings- en ...
De ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht op beloningssystemen, functiewaarderingssystemen en personeelsbeoordelingen. Een aandachtspunt voor de OR is discriminatie: de OR moet mogelijke discriminatie in deze systemen zien te herkennen en te voorkomen. Het instemmingsrecht op het belonings- en ...
De ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht op beloningssystemen, functiewaarderingssystemen en personeelsbeoordelingen. Een aandachtspunt voor de OR is discriminatie: de OR moet mogelijke discriminatie in deze systemen zien te herkennen en te voorkomen. Het instemmingsrecht op het belonings- en ...
... een uitdaging. Het kan dan ook geen kwaad als een OR ook aandacht besteedt aan het verlagen van het verloop in de raad. Het ... op den duur voor kan zorgen dat minder OR-leden stoppen met medezeggenschap. In een exitgesprek kan een OR leren van antwoorden op vragen ...
... vervanger van de FNV, is het goed om de relatie tussen de OR en de vakbond opnieuw te bekijken. Voor de OR is het bijvoorbeeld belangrijk ... de OR en de vakbond, waarbij werknemers zich niet meer herkennen in de bond. Verder kan de OR zelf een steentje bijdragen door zich in ...
Bij werkdruk als belasting, gaat het meestal over de ervaren werkdruk. De werknemer zelf en zijn beleving spelen namelijk ook een rol. Niettemin moet de werkgever klachten over werkdruk serieus nemen. Bij de aanpak spelen leidinggevenden een grote rol. ...
Bij werkdruk als belasting, gaat het meestal over de ervaren werkdruk. De werknemer zelf en zijn beleving spelen namelijk ook een rol. Niettemin moet de werkgever klachten over werkdruk serieus nemen. Bij de aanpak spelen leidinggevenden een grote rol. ...
Bij werkdruk als belasting, gaat het meestal over de ervaren werkdruk. De werknemer zelf en zijn beleving spelen namelijk ook een rol. Niettemin moet de werkgever klachten over werkdruk serieus nemen. Bij de aanpak spelen leidinggevenden een grote rol. ...
... toe naarmate werknemers meer last hebben van stress door werkdruk. Dat blijkt uit recent onderzoek van TNO. Vermoedt u dat er werknemers ... in uw achterban die rondlopen met stress door een te hoge werkdruk? Dan kunt u hen wel degelijk oplossingen aanreiken. Kortgeleden ...