Zoekresultaten
401 - 410 van de 43074 resultaten voor: node organisatie leidinggeven agile werken 7 wijziging werkwijze en samenwerking or 71 werken
... vervanger van de FNV, is het goed om de relatie tussen de OR en de vakbond opnieuw te bekijken. Voor de OR is het bijvoorbeeld belangrijk ... veranderingen voordoen, kunt u gelijk rekenen op een goede samenwerking. Samenwerking tussen OR en vakbond kan beter ...
... van de rechten van de OR. Elke werkgever in een organisatie die de grens van 50 werknemers passeert, moet een OR instellen. ... dan 50 3 50 - 100 5 100 - 200 7 200 - 400 9 400 - 600 11 600 - 1.000 13 ...
... Verzuim is altijd kostbaar. Maar ook als werknemers blijven werken, heeft stress negatieve gevolgen, zoals een slechte werksfeer of veel verloop. En dan kan de organisatie ook nog de Nederlandse Arbeidsinspectie op haar dak krijgen. ...
... Alle onkostenregelingen vallen er bijvoorbeeld niet onder en de hoogte van de beloningen ook niet. OR staat niet buitenspel als het ... De OR denkt dan immers mee over de gevolgen van de wijziging voor de werknemers. Dat biedt de bestuurder de kans om zijn plannen ...
... vindt het normaal om ook af en toe in privétijd te werken. Bij een kwart is dit noodzakelijk om het werk af te krijgen. Dit blijkt ... wettelijke regels voor arbeids- en rusttijden, waar iedere organisatie (werkgever én werknemer) zich aan moet houden (toolbox) . Het ...
... vindt het normaal om ook af en toe in privétijd te werken. Bij een kwart is dit noodzakelijk om het werk af te krijgen. Dit blijkt ... wettelijke regels voor arbeids- en rusttijden, waar iedere organisatie (werkgever én werknemer) zich aan moet houden (toolbox) . Het ...
... vindt het normaal om ook af en toe in privétijd te werken. Bij een kwart is dit noodzakelijk om het werk af te krijgen. Dit blijkt ... wettelijke regels voor arbeids- en rusttijden, waar iedere organisatie (werkgever én werknemer) zich aan moet houden (toolbox) . Het ...
... vindt het normaal om ook af en toe in privétijd te werken. Bij een kwart is dit noodzakelijk om het werk af te krijgen. Dit blijkt ... wettelijke regels voor arbeids- en rusttijden, waar iedere organisatie (werkgever én werknemer) zich aan moet houden (toolbox) . Het ...
... recht op hebben. Dit is een kwestie van goed werkgeverschap en u kunt er (onterechte) ziekmeldingen mee voorkomen. Werknemers kunnen een ... aanvullende regelingen en verlofvormen vermelden die uw organisatie hanteert. 2.3.2 Verlof niet toestaan onderhandeling ...
... stijgt de ontevredenheid over het combineren van mantelzorg en werk. In sommige sectoren ligt het percentage mantelzorgers nog hoger: ... er goed aan om preventief beleid te voeren . Flexibel werken is een populaire maatregel waar de meeste leidinggevenden én ...