Zoekresultaten
401 - 410 van de 44130 resultaten voor: node organisatie leidinggeven coaching 5 tijd en budget vinden 54 extra budget creeren
... van 1,7% over de eerste € 400.000 van de loonsom en 1,18% over het restant. Nota van wijziging voor verhoging vrije ... niet in het Belastingplan 2023 opgenomen, omdat het niet op tijd bij de Raad van State was. Het was wel al onofficieel bekendgemaakt en ...
... van 1,7% over de eerste € 400.000 van de loonsom en 1,18% over het restant. Nota van wijziging voor verhoging vrije ... niet in het Belastingplan 2023 opgenomen, omdat het niet op tijd bij de Raad van State was. Het was wel al onofficieel bekendgemaakt en ...
... van 1,7% over de eerste € 400.000 van de loonsom en 1,18% over het restant. Nota van wijziging voor verhoging vrije ... niet in het Belastingplan 2023 opgenomen, omdat het niet op tijd bij de Raad van State was. Het was wel al onofficieel bekendgemaakt en ...
... van 1,7% over de eerste € 400.000 van de loonsom en 1,18% over het restant. Nota van wijziging voor verhoging vrije ... niet in het Belastingplan 2023 opgenomen, omdat het niet op tijd bij de Raad van State was. Het was wel al onofficieel bekendgemaakt en ...
... vijf dagen verlof. Het gaat dan om twee dagen kraamverlof en drie dagen ouderschapsverlof. Een vader krijgt geen extra verlof, maar een ... Vaak zijn mantelzorgers al overbelast tegen de tijd dat ze voor hulp bij hun werkgever aankloppen. Bovendien is het algemene ...
... met twee of drie weken om gezondheidsrisico’s voor moeder en kind te beperken. Vaak krijgen meerlingzwangere medewerksters het advies ... bij de situatie in de rest van Europa waarbij er al extra verlofdagen worden toegekend bij meerlingzwangerschappen. Daarnaast zou ...
... netwerk In dit stadium staat u in contact met uw hele organisatie. U heeft zoveel meters gemaakt in het advieswerk dat u een geheel ... De OR die een werkconferentie organiseerde (hoofdstuk 5, pagina 15) zet zich met dit project midden in de organisatie. Alle partijen ...
... gevarieerd scholingsaanbod (29%), door het zichtbaar maken en benadrukken van de doorgroeimogelijkheden (27%) en door het beschikbaar ... kleinere organisaties. Dit verschilt ongeveer een factor 1,5. Stimulerende rol scholing ligt vooral bij leidinggevende ...
... gevarieerd scholingsaanbod (29%), door het zichtbaar maken en benadrukken van de doorgroeimogelijkheden (27%) en door het beschikbaar ... kleinere organisaties. Dit verschilt ongeveer een factor 1,5. Stimulerende rol scholing ligt vooral bij leidinggevende ...
... gevarieerd scholingsaanbod (29%), door het zichtbaar maken en benadrukken van de doorgroeimogelijkheden (27%) en door het beschikbaar ... kleinere organisaties. Dit verschilt ongeveer een factor 1,5. Stimulerende rol scholing ligt vooral bij leidinggevende ...