Zoekresultaten
401 - 410 van de 27444 resultaten voor: node organisatie leidinggeven effectieve projectcommunicatie wat leert evaluatie u 103 evaluatie
Nu er een nieuw kabinet komt, is het de vraag wat er na de formatie gaat gebeuren met de Wet werk en zekerheid (WWZ). ... pleiten voor aanpassing van deze wet. Hoewel de gehele evaluatie van de WWZ pas in 2020 gepland staat, liet demissionair minister ...
Nu er een nieuw kabinet komt, is het de vraag wat er na de formatie gaat gebeuren met de Wet werk en zekerheid (WWZ). ... pleiten voor aanpassing van deze wet. Hoewel de gehele evaluatie van de WWZ pas in 2020 gepland staat, liet demissionair minister ...
... deze verantwoordelijkheid. Welk systeem gebruikt u voor het beheer van alle gegevens? Voor het gegevensbeheer van het budgetproces zijn er twee systeemmogelijkheden. U zoekt aansluiting bij de software voor de boekhouding. Het voordeel hiervan ...
Hybride werken kent voor zowel uw organisatie als voor u als leidinggevende kansen en een aantal uitdagingen. ... de werkruimte in om er optimaal gebruik van te kunnen maken? Wat zijn de huidige mogelijkheden qua inrichting en ontwikkeling? Behoort ... ‘slimmer werken’; een aanpassing in uw manier van leidinggeven die past bij het huidige tijdsbeeld; aantrekkelijk ...
... je de groeidoelstellingen hebt vastgesteld moet je bepalen wat je nodig hebt om die doelen te bereiken. Om je kantoor te laten groeien ... groei. 2.3.4 Werk met een flexibel groeiplan evaluatie Groei gaat zelden precies zoals gepland; externe marktfactoren, ...
... Inconsistentie effectief Hoe de organisatie talent of potentieel ook ziet: een intern gedeelde definitie is ... van werknemers in kaart te brengen is de 9Grid. Hierin zet u de huidige prestaties van werknemers (op de horizontale as) af tegen hun ... performers is geen high potential. 8.3 Wie of wat is een (top)talent? ...
... re-integratiekosten loonheffingen Heeft uw organisatie recht op regres, dan wil dat niet zeggen dat ook alle kosten op een derde zijn te verhalen. Uw organisatie kan in elk geval de nettoloonkosten van de werknemer gedurende zijn ... door veelvuldig gebruik van de verzekering. 9.2 Wat verhalen? ...
... vergroten van de naamsbekendheid en een goed imago van de organisatie. Het is belangrijk om als HR-professional te begrijpen wat er ... werknemers op de juiste momenten te bereiken en dan op een effectieve manier hun aandacht te trekken. 8.4.1 Mond-tot-mondreclame ...
... Wil een werkgever ongelijke behandeling binnen zijn organisatie vaststellen, dan moet hij wel de juiste vergelijkingen maken. Een ... is het belangrijk dat u uw eigen (onbewuste) vooroordelen leert kennen, zodat u de invloed hiervan kunt minimaliseren. Checklist ... beloningsverhoudingen en diversiteitsbeleid. 7.4 Wat betekent dit voor de HR-professional? ...
... vindt de eigen functie een van de lastigste binnen de organisatie. Gebrek aan steun en verbinding zijn hierbij de sleutelwoorden. ... de eigen functie als een van de lastigste binnen de eigen organisatie beschouwt. 23% denkt daarnaast dat het dit jaar nog lastiger zal ...