Zoekresultaten
401 - 410 van de 34721 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 11 privacy ziekte 111 werknemer zelf
... op arbogebied is voor de werkgever, maar ook de werknemer heeft wettelijke plichten. In algemene zin moeten medewerkers ... persoonlijke beschermingsmiddelen aan te trekken, is hij zelf strafbaar. Hij kan dan niet meer naar de werkgever wijzen. 9.3.1 ...
... die al twee jaar ziek zijn. De kosten voor een zieke werknemer kunnen daardoor behoorlijk in de papieren lopen. U moet het loon ... werknemers. U moet dus ook werknemers die na 104 weken ziekte uit dienst gaan een transitievergoeding betalen. Loondoorbetaling en ...
... meer wettelijke vakantiedagen op over maximaal een half jaar ziekte, maar over de hele periode dat ze arbeidsongeschikt zijn. Werknemers ... Tijdens die dertig extra vrije dagen moet u het loon van de werknemer gewoon doorbetalen. Dit brengt de Nederlandse regeling in lijn met ...
... veel kritiek. Zo staat de transitievergoeding nadat een werknemer twee jaar ziek is geweest momenteel in de belangstelling. In de ... werkgevers zitten er dan ook niet op te wachten na twee jaar ziekte ook een transitievergoeding te betalen. Zij kiezen er bewust voor het ...
... veel kritiek. Zo staat de transitievergoeding nadat een werknemer twee jaar ziek is geweest momenteel in de belangstelling. In de ... werkgevers zitten er dan ook niet op te wachten na twee jaar ziekte ook een transitievergoeding te betalen. Zij kiezen er bewust voor het ...
... poortwachter heeft een duidelijk doel: mensen bij ziekte zo snel mogelijk re-integreren. De wet is daarbij duidelijk over de ... Hij moet zijn uiterste best doen om een werknemer weer in het arbeidsproces op te nemen en daarin zult u een grote rol ... en loondoorbetaling van de werknemer. 11.4 Wet verbetering poortwachter ...
... opgenomen om de maximale duur van de loondoorbetaling bij ziekte voor kleine werkgevers (tot 25 werknemers) terug te brengen van twee naar één jaar . Blijft een werknemer na een jaar nog ziek, dan ontvangt hij een uitkering van UWV en neemt ...
... opgenomen om de maximale duur van de loondoorbetaling bij ziekte voor kleine werkgevers (tot 25 werknemers) terug te brengen van twee naar één jaar . Blijft een werknemer na een jaar nog ziek, dan ontvangt hij een uitkering van UWV en neemt ...
... opgenomen om de maximale duur van de loondoorbetaling bij ziekte voor kleine werkgevers (tot 25 werknemers) terug te brengen van twee naar één jaar . Blijft een werknemer na een jaar nog ziek, dan ontvangt hij een uitkering van UWV en neemt ...
... opgenomen om de maximale duur van de loondoorbetaling bij ziekte voor kleine werkgevers (tot 25 werknemers) terug te brengen van twee naar één jaar . Blijft een werknemer na een jaar nog ziek, dan ontvangt hij een uitkering van UWV en neemt ...