Zoekresultaten
411 - 420 van de 11863 resultaten voor: node onderneming salaris strategisch arbeidsvoorwaardenbeleid 4 accommoderen modern demotiebeleid
... winkelnering zonder voorraad. Bij een backorder bestelt uw onderneming bijvoorbeeld elke maandag de orders van de afgelopen week bij de ... zijn betalingstermijn is 2 weken. Aan het eind van week 4 betaalt uw onderneming de leverancier. Feitelijk beschikt uw ...
... was dan € 10.000, hoeft u geen melding te doen. 4.4 Meldingsplicht ...
... eenmalig Als werknemers een bepaalde diensttijd bij je onderneming hebben bereikt, kun je hun hiervoor een eenmalige uitkering (of ... diensttijd is behaald. Bij een diensttijd van 40 jaar mag je onderneming dus een uitkering (of verstrekking) van twee maandlonen onbelast ... staat apart op het saldo-overzicht van werknemers. 4.4 Bijzondere uitkeringen ...
... eenmalig Als werknemers een bepaalde diensttijd bij je onderneming hebben bereikt, kun je hun hiervoor een eenmalige uitkering (of ... diensttijd is behaald. Bij een diensttijd van 40 jaar mag je onderneming dus een uitkering (of verstrekking) van twee maandlonen onbelast ... staat apart op het saldo-overzicht van werknemers. 4.4 Bijzondere uitkeringen ...
... ook wel bedrijfsstagnatieverzekering genoemd. 4.4.1 Wel of niet verzekerd? vaste lasten Een ... van de verzekering voordat u die afsluit. 4.4.2 Verzekerde bedrag en premie brutowinst Bij een ...
... Denk hierbij aan de liquiditeit (hoeveel geld heeft de onderneming vrij beschikbaar?) en aan de solvabiliteit (hoeveel vet heeft de ... maar ook wat meer context schetsen bij de cijfers. 4.4 Financiën ...
onderhandelen In paragraaf 5.4 en 5.5 vindt u een aantal aandachtspunten rondom uw mogelijkheden om te ... komt u tot een duidelijke conclusie over de hoogte van het salaris – rekening houdend met het type functie, de leeftijd en ervaring van ... Toch blijken werknemers soms meer te verdienen dan het salaris dat u in de cao terugvindt. Dat komt doordat er ook nog sprake is van ...
... en uw eigen plannen aan de bestuurder voor te leggen. 4.3.1 Richtlijnen van de WOR Op grond van het initiatiefrecht mag uw OR ... 4.3.2 Schrijven van initiatiefvoorstel strategisch Een initiatiefvoorstel van de OR mag over de meest ...
... om minder te gaan werken tegen een weliswaar lager salaris (maar niet een evenredig lager salaris) en vaak nog met 100% pensioenopbouw. Ondanks dat langer doorwerken het ... voor andere werknemers om in of door te stromen. 9.4 Generatieregeling ...
... zijn hierover interessante uitspraken gedaan. 4.3.1 Zwaarwegend belang concreet Uit jurisprudentie blijkt dat de ... – de werknemer in zijn functie te maken krijgt. 4.3.2 Reikwijdte en duur bereik Uit een uitspraak van Rechtbank ...