Zoekresultaten
411 - 420 van de 7119 resultaten voor: node or medezeggenschap gesprekstechnieken slechtnieuwsgesprek 61 aandachtspunten
... 20 jaar uitgewerkt. Dit rapport biedt de ondernemingsraad (OR) handvatten om de bestuurder te adviseren over het arbobeleid in de ... werknemers te waarborgen. Deze hoofdlijnennota bevat voor de OR veel aanknopingspunten om het arbobeleid in de eigen organisatie ...
... 20 jaar uitgewerkt. Dit rapport biedt de ondernemingsraad (OR) handvatten om de bestuurder te adviseren over het arbobeleid in de ... werknemers te waarborgen. Deze hoofdlijnennota bevat voor de OR veel aanknopingspunten om het arbobeleid in de eigen organisatie ...
... 20 jaar uitgewerkt. Dit rapport biedt de ondernemingsraad (OR) handvatten om de bestuurder te adviseren over het arbobeleid in de ... werknemers te waarborgen. Deze hoofdlijnennota bevat voor de OR veel aanknopingspunten om het arbobeleid in de eigen organisatie ...
Het is soms lastig om te bepalen welke structuur van medezeggenschap het beste bij de onderneming past. Gaat het om één vestiging, dan is één ondernemingsraad (OR) voldoende. Als de onderneming meerdere vestigingen heeft of uit diverse ...
... moet uw werkgever instemming vragen aan de OR. De OR gaat na of de inrichting voldoet aan arbonormen. Ook los van de wet is het verstandig de OR in te schakelen bij het invoeren van flexplekken. Zeker als u veel weerstand ...
... Het kan niet vaak genoeg benadrukt worden; de OR bepaalt zelf wat zijn eigen prioriteiten zijn. Waar wil de OR werk van maken? In hoofdstuk 2 is al beschreven dat dit álle onderwerpen ...
... scholingsrechten scholingsbehoefte Ieder OR-lid heeft scholingsrechten (artikel 18, lid 2 en 3 WOR). Met de ... dat mag niet minder dan vijf dagen per jaar zijn voor ieder OR-lid! OR-leden die ook in een commissie zitten mogen daar drie extra ...
... opnieuw in te vullen. De WOR stelt in artikel 12 dat alle OR-leden elke drie jaar aftreden, maar geeft u ook de mogelijkheid om hiervan ... u besluiten dat leden die een lange aaneengesloten periode OR-lid zijn geweest, bijvoorbeeld twee of drie zittingstermijnen, niet (meteen ...
... op het slagen of falen van een achterbanraadpleging. Voor OR-leden is het belangrijk dat zij zich bewust zijn van die invloed, zodat ze ... vragen. Allereerst is een actieve houding vanuit de OR noodzakelijk. Op een enkeling na komen werknemers meestal niet uit zichzelf ...
... veranderingen in de organisatie is het belangrijk dat de OR en de bestuurder duidelijk afspreken wie wat communiceert naar de achterban ... die van de achterban behartigen. Voordelen en praktische aandachtspunten voor geheimhoudingsplicht OR Voelt de bestuurder er weinig ...