Zoekresultaten
411 - 420 van de 45719 resultaten voor: node or medezeggenschap goede verstandhouding bestuurder niet botert 54 personen en zaken scheiden
... zijn functie weet de bestuurder doorgaans meer dan uw OR. Veel zal de bestuurder delen met uw OR om ervoor te zorgen dat u goed ... kunnen de samenwerking tussen uw OR en de bestuurder ten goede komen, maar de bestuurder moet ook de officiële route blijven bewandelen ...
... Je kunt daarbij mogelijk ook wijzen op de rechten van de OR. De WOR geeft in artikel 18 heel duidelijk aan dat de OR recht heeft op ... om passende scholing te kiezen. Het is verstandig om op een goede en open wijze het gesprek te voeren met de bestuurder. Loopt dit gesprek ...
... dat er geen onderscheid in persoon of religie wordt gemaakt en dat elke uiting, hoe groot of klein ook, onder dit verbod moet vallen. In ... aantal voorwaarden. Zo moet de werkgever bewijzen dat een niet neutraal voorkomen van een werknemer nadelige gevolgen heeft voor zijn ... C-341/19 Hoofddoek verbieden op werk kan alleen met goede reden ...
... dat er geen onderscheid in persoon of religie wordt gemaakt en dat elke uiting, hoe groot of klein ook, onder dit verbod moet vallen. In ... aantal voorwaarden. Zo moet de werkgever bewijzen dat een niet neutraal voorkomen van een werknemer nadelige gevolgen heeft voor zijn ... C-341/19 Hoofddoek verbieden op werk kan alleen met goede reden ...
... dat er geen onderscheid in persoon of religie wordt gemaakt en dat elke uiting, hoe groot of klein ook, onder dit verbod moet vallen. In ... aantal voorwaarden. Zo moet de werkgever bewijzen dat een niet neutraal voorkomen van een werknemer nadelige gevolgen heeft voor zijn ... C-341/19 Hoofddoek verbieden op werk kan alleen met goede reden ...
... dat er geen onderscheid in persoon of religie wordt gemaakt en dat elke uiting, hoe groot of klein ook, onder dit verbod moet vallen. In ... aantal voorwaarden. Zo moet de werkgever bewijzen dat een niet neutraal voorkomen van een werknemer nadelige gevolgen heeft voor zijn ... C-341/19 Hoofddoek verbieden op werk kan alleen met goede reden ...
... dat er geen onderscheid in persoon of religie wordt gemaakt en dat elke uiting, hoe groot of klein ook, onder dit verbod moet vallen. In ... aantal voorwaarden. Zo moet de werkgever bewijzen dat een niet neutraal voorkomen van een werknemer nadelige gevolgen heeft voor zijn ... C-341/19 Hoofddoek verbieden op werk kan alleen met goede reden ...
... zijn bezig met reorganisaties, maar liefst 65% van de OR’en moest zich dan ook in 2012 in dit onderwerp verdiepen. Verder hebben ... Insight van FNV Formaat, VASMO en Performa naar de stand van medezeggenschap in Nederland wordt aandacht besteed aan de belangrijkste ...
De Alliantie Medezeggenschap en Governance heeft een digitaal magazine gelanceerd over de ... De raad van commissarissen (RvC) en de OR komen elkaar vooral tegen in de halfjaarlijkse overlegvergadering met de bestuurder, het zogeheten artikel-24-overleg , maar kunnen elkaar tussendoor ...
De OR krijgt straks overeenstemmingsrecht als het gaat om de keuze voor een ... tot bedrijfsarts komt in de wet Volgens het kabinet is goede arbeidsgerelateerde zorg gericht op behoud, herstel en verbetering van de ... Om de betrokkenheid van werknemers te vergroten, wordt de medezeggenschap uitgebreid met de eis tot overeenstemming tussen werkgever en ...