Zoekresultaten
421 - 430 van de 42538 resultaten voor: node onderneming personeel cafetariaregelingen te zetten bronnen 25 winstuitkering
... gezonde leefstijl kan helpen chronische ziekten beheersbaar te houden. Maar veel werkenden ervaren problemen om die leefstijl te combineren met hun werk. Daarom ontwerpt TNO leefstijlprogramma’s die ook ...
... gedragscode van uw organisatie. Ook wel de manier waarop de onderneming wordt bestuurd. De wet stelt hiervoor bepaalde kaders via de ... toenemende mate hebben toezichthouders de behoefte om meer te weten van de onderneming. De informatie die zij van de bestuurder krijgen, ...
... van de regels op het gebied van arbeidsomstandigheden te bevorderen. De OR moet dus aan de bel trekken als de werkgever of juist een ... de arbeidsomstandigheden. Om zo’n voorstel kracht bij te zetten, kan de OR input verzamelen via een medewerkerstevredenheidsonderzoek ...
... stijging van 75% ten opzichte van een jaar eerder. Dit is te lezen in de Klachtenrapportage 2025 van de toezichthouder. Om structurele privacyproblemen beter in beeld te krijgen, zet de AP nadrukkelijker in op patroonherkenning. Volgens de AP ...
... stijging van 75% ten opzichte van een jaar eerder. Dit is te lezen in de Klachtenrapportage 2025 van de toezichthouder. Om structurele privacyproblemen beter in beeld te krijgen, zet de AP nadrukkelijker in op patroonherkenning. Volgens de AP ...
... stijging van 75% ten opzichte van een jaar eerder. Dit is te lezen in de Klachtenrapportage 2025 van de toezichthouder. Om structurele privacyproblemen beter in beeld te krijgen, zet de AP nadrukkelijker in op patroonherkenning. Volgens de AP ...
... oplossingen, producten, diensten, et cetera minder waardevol te vinden dan zelf bedachte. Medewerkers (maar ook leidinggevenden) vinden dit ... verandering (artikel) zijn, maar ook de behoefte om grip te houden op eigen kennis, procedures en samenwerkingsverbanden. Deze bewuste ...
... om de verschillende denkstijlen binnen de groep in kaart te brengen. Zo ziet u snel waar de knelpunten zitten. Door de groepsleden vervolgens ‘de hoed’ van een andere denkstijl op te zetten en de discussie nogmaals te voeren, krijgen ze meer inzicht en begrip ...
... om de verschillende denkstijlen binnen de groep in kaart te brengen. Zo ziet u snel waar de knelpunten zitten. Door de groepsleden vervolgens ‘de hoed’ van een andere denkstijl op te zetten en de discussie nogmaals te voeren, krijgen ze meer inzicht en begrip ...
... beoogt het voorstel de Wet aanpassing arbeidsduur (WAA) om te vormen tot een Wet flexibel werken (WFW). Het wetsvoorstel Flexibel ... Werknemers moeten het recht krijgen om een verzoek in te dienen om te werken op specifieke werktijden en een zelf bepaalde ...