Zoekresultaten
421 - 430 van de 44515 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 2 tijdelijk contract veranderingen 23 en nadelen
... voor de toekomst geformuleerd. Werkgevers, werknemers en de overheid moeten anders omgaan met arbeidsomstandigheden. Inzet is nul zieke werknemers en nul arbeidsongevallen. In Nederland is onvoldoende aandacht voor gezond ...
... voor de toekomst geformuleerd. Werkgevers, werknemers en de overheid moeten anders omgaan met arbeidsomstandigheden. Inzet is nul zieke werknemers en nul arbeidsongevallen. In Nederland is onvoldoende aandacht voor gezond ...
... zoals AI, pandemieën en vluchtelingenstromen. Veel van deze veranderingen hebben direct of indirect effect op organisaties en vragen veel ... eigen organisatie ontwikkelingen op het gebied van hybride werken, de toepassing van AI, duurzaamheid, de werk-privébalans, nieuwe wet- ...
Reorganisaties of kleinere veranderingen in de organisatie zijn voor de meeste werknemers niet iets om ... naar uit te zien. De vertrouwde routine wordt doorbroken en daar krijgt lang niet iedereen energie van. Het helpt als de communicatie over de veranderingen piekfijn in orde is. Of werknemers veranderingen in de ...
... was om de aanzegvergoeding te betalen. De werknemer wiens contract niet werd verlengd vond dat hij recht had op de vergoeding, omdat de ... daarna vrijgesteld van werk. Ook leverde hij zijn spullen in en nam hij afscheid van collega’s. Dit gebeurde allemaal ruim voor de ...
... In de praktijk vallen het nulurencontract en min-maxcontract altijd onder die definitie. Voor de voorovereenkomst ... om de werknemer op te roepen als er geschikt werk is en de werknemer is verplicht om gehoor te geven aan de oproep, op voorwaarde ... een einde maken aan nulurencontracten, waarbij scholieren en studenten met een bijbaan wel worden uitgezonderd. Daarvoor in de plaats ...
... In de praktijk vallen het nulurencontract en min-maxcontract altijd onder die definitie. Voor de voorovereenkomst ... om de werknemer op te roepen als er geschikt werk is en de werknemer is verplicht om gehoor te geven aan de oproep, op voorwaarde ... een einde maken aan nulurencontracten, waarbij scholieren en studenten met een bijbaan wel worden uitgezonderd. Daarvoor in de plaats ...
... In de praktijk vallen het nulurencontract en min-maxcontract altijd onder die definitie. Voor de voorovereenkomst ... om de werknemer op te roepen als er geschikt werk is en de werknemer is verplicht om gehoor te geven aan de oproep, op voorwaarde ... een einde maken aan nulurencontracten, waarbij scholieren en studenten met een bijbaan wel worden uitgezonderd. Daarvoor in de plaats ...
... In de praktijk vallen het nulurencontract en min-maxcontract altijd onder die definitie. Voor de voorovereenkomst ... om de werknemer op te roepen als er geschikt werk is en de werknemer is verplicht om gehoor te geven aan de oproep, op voorwaarde ... een einde maken aan nulurencontracten, waarbij scholieren en studenten met een bijbaan wel worden uitgezonderd. Daarvoor in de plaats ...
... In de praktijk vallen het nulurencontract en min-maxcontract altijd onder die definitie. Voor de voorovereenkomst ... om de werknemer op te roepen als er geschikt werk is en de werknemer is verplicht om gehoor te geven aan de oproep, op voorwaarde ...