Zoekresultaten
421 - 430 van de 42291 resultaten voor: node organisatie leidinggeven agile werken 2 gehele of gedeeltelijke agile werkwijze 23 effecten or
... van een ondernemingsraad (OR) – krijgen door flexibel werken de kans om een betere balans te creëren tussen werk en privé. ... met zich mee. Zo is het belangrijk dat OR-leden in een organisatie die Het Nieuwe Werken hoog in het vaandel heeft staan, elkaar ...
... u een compensatie voor de transitievergoeding ontvangen, of hoeft u minder of zelfs niks te betalen. Die situaties komen hieronder aan bod. 2.2.1 Compensatie ontslag wegens langdurige ziekte re-integratiekosten ... u geen transitievergoeding te betalen als een werknemer uw organisatie verlaat. Dit is het geval als: er een ...
... er in de cao of arbeidsovereenkomst geen bepalingen over werken op feestdagen, dan moet de werkgever hierover duidelijke afspraken maken ... instemmingsrecht bij regeling rond feestdagen Valt de organisatie niet onder een cao of mag de werkgever van de cao-bepalingen over ...
... verschillende manieren om de belastingheffing uit te stellen of te spreiden. Belangrijkste instrumenten zijn de geruisloze ... niet mogelijk is – een betalingsregeling. 2.4.1 Geruisloze doorschuiving bij overdracht zonder direct afrekenen ... verbonden blijven met de voortgezette onderneming. 2.4.2 Doorschuiving bij overlijden voortzetten Bij overlijden ...
... (RvC) invloed uit te oefenen op het bestuur van de organisatie. Dat is zonde, want een sterke relatie tussen de OR en ... versterken van de relatie tussen de OR en de toezichthouder. Werken zij goed samen, dan kunnen ze vanuit het toezicht én vanuit de ... niet in de WOR, maar in het Burgerlijk Wetboek ( artikel 2:158 lid 6 ). Misschien dat veel OR-leden er daarom geen gebruik van maken: ...
... kort is er een tool beschikbaar waarmee u kunt controleren of uw organisatie aan de regels uit de Arbowet voldoet. Op de vernieuwde site ...
... binnen organisaties momenteel drie scenario’s rond hybride werken: het oude normaal, hybride werken en virtueel werken. 2.1.1 ... vergoedingen, welzijn, cultuur, enzovoort. De organisatie biedt meer flexibiliteit en keuze aan de medewerkers. 2.1.3 ...
... u zit goed of juist niet. U kunt meteen zien of uw organisatie aan de wet voldoet. Risicodialoog Risico’s in ... u het uzelf een stuk makkelijker om de RI&E, en dus veilig werken, daadwerkelijk toe te passen. Risicogesprekken moeten daarom heel gewoon ...
... Hittestress (tool) ligt op de loer. Uw organisatie moet dan actie ondernemen om de werknemers een behaaglijk ... er veel verkoelende drankjes in huis zijn.. Maak korter of op aangepaste tijden werken mogelijk. Stel het zware werk uit als dat kan. Geef medewerkers ...
... Hittestress (tool) ligt op de loer. Uw organisatie moet dan actie ondernemen om de werknemers een behaaglijk ... er veel verkoelende drankjes in huis zijn.. Maak korter of op aangepaste tijden werken mogelijk. Stel het zware werk uit als dat kan. Geef medewerkers ...