Zoekresultaten
421 - 430 van de 37369 resultaten voor: onderneming salaris loondoorbetaling ziekte situatie zwangere of bevallen werkneemsters 74 ziek na
... zieke werknemer langer dan twee jaar moet doorbetalen, kan na de eerste twee jaar volstaan met 70% van het loon. Dat heeft Hof Den Haag bepaald. Zieke werknemers hebben recht op twee jaar loondoorbetaling door uw organisatie. Daarna stopt de ... vond dat hij – net als in de eerste twee jaren van zijn ziekte – 100% van zijn loon doorbetaald moest krijgen. Bij het hof kreeg hij ...
... zieke werknemer langer dan twee jaar moet doorbetalen, kan na de eerste twee jaar volstaan met 70% van het loon. Dat heeft Hof Den Haag bepaald. Zieke werknemers hebben recht op twee jaar loondoorbetaling door uw organisatie. Daarna stopt de ... vond dat hij – net als in de eerste twee jaren van zijn ziekte – 100% van zijn loon doorbetaald moest krijgen. Bij het hof kreeg hij ...
... zieke werknemer langer dan twee jaar moet doorbetalen, kan na de eerste twee jaar volstaan met 70% van het loon. Dat heeft Hof Den Haag bepaald. Zieke werknemers hebben recht op twee jaar loondoorbetaling door uw organisatie. Daarna stopt de ... vond dat hij – net als in de eerste twee jaren van zijn ziekte – 100% van zijn loon doorbetaald moest krijgen. Bij het hof kreeg hij ...
... De werkgever had ook geen rekening gehouden met de ziekte van de vrouw. Toen zij na haar zwangerschapsverlof op de werkplek ... Ze werd nog meer de klos: de werkgever verminderde haar salaris. Een vrouw die sinds 1995 bij haar werkgever in vaste dienst is, ...
... te stellen, ook financieel gezien. Zo is er de verplichte loondoorbetaling over de eerste 104 weken bijvoorbeeld. Maar vergeet ook de ... Als het ernaar uitziet dat de medewerker wegens ziekte een tijdje uit de running zal zijn, mag u de vaste reiskostenvergoeding ...
... stappen ze moeten doorlopen bij re-integratie na twee jaar loondoorbetaling. Het Verbond van Verzekeraars geeft in een persbericht ... ook duidelijke afspraken komen voor de periode na twee jaar ziekte. Re-integratievisie en plan van aanpak In het protocol – ...
Als een werknemer ziek wordt en uw onderneming gedurende twee jaar zijn loon moet doorbetalen, is ... die ondernemingen ziet door de loondoorbetalingsplicht bij ziekte eerder af van het aannemen van nieuwe werknemers. Groeimogelijkheden ...
... plannen van het kabinet in 2016 ingaan, is het voor uw onderneming per 2016 aantrekkelijker om een AOW’er in dienst te nemen. Het ... – net als andere werknemers – recht hebben op twee jaar loondoorbetaling bij ziekte. Om dit risico te verkleinen wordt deze periode ...
... werknemer doorbetaalt. Dit kan op vrijwillige basis gebeuren of door een verplichting opgelegd door UWV (zie paragraaf 3.3). Als de ... aanvragen. 3.2.1 Aanvraag vrijwillige verlenging loondoorbetaling aanvraag-termijn Ziet het ernaar uit dat de ...
... kanker krijgen meestal een ingrijpende behandeling voor de ziekte. De helft van de patiënten is zich daarbij echter niet bewust van de ... onbalans en langdurige pijn. Keert de werknemer tijdens of na de behandeling terug op de werkvloer, dan is het belangrijk dat de ...