Zoekresultaten
421 - 430 van de 42129 resultaten voor: or medezeggenschap samenwerking arbo en or 4 or stemt regeling arbeidsomstandigheden 42
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een organisatie waarin een angstcultuur heerst. De OR kan namelijk klachten bespreekbaar maken zonder dat werknemers ‘bang’ ... volgende stappen ondernemen. Signalen in kaart brengen en onderzoeken hoe de angstcultuur is ontstaan door het uitvoeren van een ...
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een organisatie waarin een angstcultuur heerst. De OR kan namelijk klachten bespreekbaar maken zonder dat werknemers ‘bang’ ... volgende stappen ondernemen. Signalen in kaart brengen en onderzoeken hoe de angstcultuur is ontstaan door het uitvoeren van een ...
... klachtregeling of komt die eraan? Let dan goed op, want de OR heeft instemmingsrecht op het opstellen, wijzigen of intrekken van die ... instemming van de OR is de klachtenregeling ongeldig en de klachtencommissie niet bevoegd om de klacht in behandeling te nemen. Dat ...
Voor leden van een OR of PVT geldt ontslagbescherming. De werkgever kan de arbeidsovereenkomst dan ... dat in zijn organisatie geen sprake was van een volwaardige OR in de zin van de WOR en dat de werknemer die hij wilde ontslaan dus ook geen ontslagbescherming ...
... Een andere optie is het afgeven van een signaal bij de OR. De OR komt echter niet in actie bij individuele gevallen. Dat betekent dat ... kan het onderwerp werkdruk bijvoorbeeld op de agenda zetten en een medewerkerstevredenheidsonderzoek organiseren. Meer over de rechten en ...
In hoofdstuk 7 kon u meer lezen over de rol van de OR bij thuiswerken. Ook bij het aanbieden van mogelijkheden om een goede ... vangen OR-leden signalen op van werknemers over problemen en daarnaast kunnen zij er natuurlijk actief naar vragen. Ook kan de OR ...
... loopt u tegen het spanningsveld aan over uw rol als OR: welke waarde kunt u nog toevoegen? Om hierop antwoord te kunnen geven, moet ... start geen inzicht geven in de gevolgen, de vervolgstappen en de te verwachten uitkomsten. Deze informatie is pas later in het proces ...
stimulerend Uw OR kan een spilfunctie hebben rondom de klimaatveranderingen. Met uw OR kunt u ... op het beleid. Dat gebeurt niet alleen via het instemmings- en adviesrecht, maar ook via de zogenoemde stimulerende taken die u terugvindt in artikel 28, lid 4 WOR. Onder de stimulerende taken valt ook dat de OR de zorg van de ...
voorstellen Uw OR hoeft niet te wachten tot er iets verandert of misgaat in uw organisatie om ... is wettelijk verplicht om uw voorstel in overweging te nemen en erop te reageren. spelregels Het is belangrijk dat u ... Dat vergroot de slagingskans van uw voorstel. In hoofdstuk 4 leest u hoe u een brug slaat tussen de belangen van uw achterban en die van ...
onwerkbaar In alle acties, onderhandelingen en afwegingen spreekt en handelt uw raad namens alle werknemers. U hoeft echter ... meningen in onderhandelingen mee te nemen. Dat zou het OR-werk onwerkbaar maken. Onafhankelijk oordeel ruggespraak ...