Zoekresultaten
431 - 440 van de 20645 resultaten voor: node onderneming personeel cafetariaregelingen voorwaarden keuzeloon 51 wettelijk kader
Artikel
Publicatiedatum:
juni 2024
Product:
Rubriek:
De CSRD gaat – in tegenstelling tot de NFRD, die alleen van toepassing is op grote organisaties van openbaar belang (OOB) – gelden voor alle grote ondernemingen. Met grote ondernemingen wordt bedoeld organisaties die kwalificeren als groot conform de groottecriteria uit artikel 2:396, Titel 9 van het Burgerlijk Wetboek. Onder de onlangs gewijzigde...
Artikel
Publicatiedatum:
april 2019
Product:
Rubriek:
... juist belangrijk vindt. u de OR wilt profileren in uw onderneming. Gewone oplossing weinig risico Speelt er een ...
Artikel
Publicatiedatum:
februari 2025
Rubriek:
In geval van een aandelenbelang van een derde deel of meer is sprake van verbondenheid. Die verbondenheid kan zijn ten opzichte van een dochter- of moedermaatschappij. Ook als een moedermaatschappij in twee ondernemingen een belang van meer dan een derde deel heeft (zustermaatschappijen) is sprake van verbondenheid. Kijk dus of het de moeite waard...
Artikel
Publicatiedatum:
maart 2014
Rubriek:
Arbowet fysiek geweld Uw werkgever is wettelijk verplicht om te zorgen dat alle werknemers een veilige werkplek ...
Artikel
Laatst gewijzigd:
mei 2021
Product:
De wet schrijft een minimumaantal punten voor die u in de statuten moet opnemen: naam en vestigingsplaats van de vereniging; het doel van de vereniging; benoeming en ontslag van bestuurders; de plichten van de leden van de vereniging; de wijze van bijeenroepen van de ALV. Wees spaarzaam in de statuten met regels over de plichten van uw leden...
Artikel
Publicatiedatum:
oktober 2018
Product:
Rubriek:
In de wet zijn er bepaalde verplichte re-integratieactiviteiten vastgelegd. Als het na 104 weken tot een WIA-aanvraag komt, zal UWV beoordelen of hieraan is voldaan. Is dat niet het geval, dan kan de WIA-uitkering worden geweigerd en moet uw organisatie mogelijk het loon langer doorbetalen (zie hoofdstuk 7). Spoor Het re-integratietraject is...
Artikel
Publicatiedatum:
april 2019
Product:
Rubriek:
Hoe verhouden flexplekken zich eigenlijk tot de arboregelgeving? Net als alle andere werkplekken vallen ook flexplekken onder de Arbowet. Als een werknemer meer dan twee uur per dag beeldschermwerk verricht op een werkplek, neemt u ook voor deze plekken het Arbobesluit en de Arboregeling ter harte. In het vorige hoofdstuk leest u onder andere...
Artikel
Publicatiedatum:
april 2019
Product:
Rubriek:
Ook de wetgever erkent dat samenwerken belangrijk is. Dat blijkt uit de rechten en plichten die hij u toekent via de WOR, waarvan de belangrijkste uw recht op overleg is. Dat ziet u terug in de volgende WOR-artikelen: Artikel 17: u mag uw achterban raadplegen voor uw OR-werk en dat overleg vindt als het kan onder werktijd plaats. Artikel 16: uw OR...
Artikel
Publicatiedatum:
juni 2013
Product:
Rubriek:
De WOR bevat met name in artikel 23a een aantal bepalingen die de gelijkwaardigheid van de overlegpartners nog eens goed benadrukken: Bestuurder en voorzitter van de OR zitten om beurten de vergadering voor, tenzij ze anders afspreken. De secretaris van de OR is tevens de secretaris van het overleg, tenzij anders afgesproken. Bij de secretaris van...
Artikel
Publicatiedatum:
mei 2024
Rubriek:
De Nederlandse wetgeving stelt dat het geluidsniveau voor werknemers in geen geval de dagdosis van 87 dB(A) of piekniveau van 200 Pa (140 dB(C)) mag overschrijden, rekening houdend met de dempende werking van de door de werknemer gedragen individuele gehoorbeschermers. Naast het beschikbaar stellen van individuele gehoorbeschermers zijn er bij...