Zoekresultaten
431 - 440 van de 16292 resultaten voor: node onderneming personeel cafetariaregelingen voorwaarden keuzeloon 53 gebruikelijkheid
Nieuws
Datum van inzending:
07 oktober 2022
Een directeur-grootaandeelhouder (dga) die niet het hele jaar werkzaamheden heeft verricht voor een bv mag geen rekening houden met een tijdsgelang gebruikelijk loon. Dit is onlangs door Hof Amsterdam aangegeven. Een dga is verplicht om in de loonaangifte een salaris op te laten nemen dat ‘gebruikelijk’ is voor zijn werk. Om het gebruikelijk loon...
Nieuws
Datum van inzending:
12 december 2011
Heeft u een aanmerkelijk belang – direct of indirect 5% of meer van de aandelen – in uw bv en werkt u voor diezelfde bv dan moet u uzelf vanaf volgend jaar een hoger gebruikelijk loon toekennen. In 2012 zal het gebruikelijk loon stijgen van € 41.000 (bedrag 2011) naar € 42.000. In uitzonderlijke situaties kunt u van deze regeling afwijken. Op...
Nieuws
Datum van inzending:
31 januari 2022
Voor het bepalen van het gebruikelijk loon van een directeur-grootaandeelhouder (dga) is de zogeheten vergelijkingsmethode het uitgangspunt. En niet de in het verleden vaak gebruikte ‘afroommethode’. Het gerechtshof heeft daarom in hoger beroep een streep gezet door een vonnis waarin de rechtbank had afgeroomd. Een dga moet in de loonaangifte een...
Nieuws
Datum van inzending:
20 september 2022
Directeuren-grootaandeelhouders (dga’s) mogen straks bij het vaststellen van hun gebruikelijk loon geen rekening meer houden met de zogeheten doelmatigheidsmarge. Voor deze dga’s betekent dit dat zij een hoger salaris moeten opgeven in de loonaangifte en dus meer belasting moeten gaan betalen. Een dga moet voor de loonaangifte een salaris opgeven...
Nieuws
Datum van inzending:
20 september 2022
Directeuren-grootaandeelhouders (dga’s) mogen straks bij het vaststellen van hun gebruikelijk loon geen rekening meer houden met de zogeheten doelmatigheidsmarge. Voor deze dga’s betekent dit dat zij een hoger salaris moeten opgeven in de loonaangifte en dus meer belasting moeten gaan betalen. Een dga moet voor de loonaangifte een salaris opgeven...
Nieuws
Datum van inzending:
20 september 2022
Directeuren-grootaandeelhouders (dga’s) mogen straks bij het vaststellen van hun gebruikelijk loon geen rekening meer houden met de zogeheten doelmatigheidsmarge. Voor deze dga’s betekent dit dat zij een hoger salaris moeten opgeven in de loonaangifte en dus meer belasting moeten gaan betalen. Een dga moet voor de loonaangifte een salaris opgeven...
Nieuws
Datum van inzending:
17 april 2026
Een directeur-grootaandeelhouder (dga) die zichzelf een lager loon toekent dan gebruikelijk, komt daar in de praktijk zelden mee weg. De rechtspraak hierover is inmiddels rijk gevuld; alleen met een stevige onderbouwing kan van het gebruikelijk loon worden afgeweken. In een recente uitspraak van het Gerechtshof Amsterdam blijkt opnieuw hoe lastig...
Nieuws
Datum van inzending:
17 april 2026
Een directeur-grootaandeelhouder (dga) die zichzelf een lager loon toekent dan gebruikelijk, komt daar in de praktijk zelden mee weg. De rechtspraak hierover is inmiddels rijk gevuld; alleen met een stevige onderbouwing kan van het gebruikelijk loon worden afgeweken. In een recente uitspraak van het Gerechtshof Amsterdam blijkt opnieuw hoe lastig...
Nieuws
Datum van inzending:
01 juni 2026
Het ministerie van Financiën is een onderzoek gestart naar de ontwikkeling van een generieke functiewaarderingsmethode voor het gebruikelijk loon van de directeur-grootaandeelhouder. Als besloten wordt met dit systeem te gaan werken zal dit leiden tot meer standaardisatie van het dga-loon en zal er een goede onderbouwing moeten zijn van de kant...
Nieuws
Datum van inzending:
01 juni 2026
Het ministerie van Financiën is een onderzoek gestart naar de ontwikkeling van een generieke functiewaarderingsmethode voor het gebruikelijk loon van de directeur-grootaandeelhouder. Als besloten wordt met dit systeem te gaan werken zal dit leiden tot meer standaardisatie van het dga-loon en zal er een goede onderbouwing moeten zijn van de kant...