Zoekresultaten
431 - 440 van de 35647 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag bijzondere situaties 71 pensionering werknemer
... hij zich houden aan de regels van de Wet melding collectief ontslag (WMCO). De belangrijkste regel is dat de bestuurder het collectieve ... motiveren waarom een reorganisatie onvermijdelijk is én per werknemer aangeven waarom deze volgens hem voor ontslag in aanmerking komt. Ook ...
... en de vakbond FNV zijn het niet eens met de ideeën over ontslag bij een ongezonde levensstijl. Zij wijzen erop dat werknemers zelf de ... levensstijl moet volgens deze organisaties echter bij de werknemer blijven liggen. Het gezondheidsbeleid van de organisatie De ...
Wilt u een werknemer verbieden om een hoofddoek te dragen, dan kan dit alleen als u daar ... voor de rechtbank kwam, oordeelde de rechter echter dat dit ontslag onterecht was omdat de HEMA hier geen duidelijke richtlijnen over had ... dat een werknemer zich aan deze voorschriften houdt. Ontslag vanwege hoofddoek onterecht ...
... bedrijf het komt ophalen. Dat leidt tot gevaarlijke situaties. Volgens de COR kan het twee tot zes uur duren totdat de ...
Vanaf 1 maart 2012 moet de werkgever ook het ontslag om bedrijfseconomische redenen melden als er een beëindigingovereenkomst is gesloten met een werknemer. Ontslaat een werkgever twintig of meer werknemers, dan moet de ... en de vakbonden raadplegen. De Wet melding collectief ontslag (WMCO) wijzigt, met instemming van de Eerste Kamer, per 1 maart 2012. ...
... is het daarmee niet eens en geeft bij de rechter aan dat het ontslag te maken zou hebben met haar OR-lidmaatschap. Een werkgever had voor 19 werknemers ontslag aangevraagd bij UWV wegens bezuinigingen in de gezondheidszorg. De OR ...
Werkgevers die een werknemer op staande voet ontslaan, hoeven niet met terugwerkende kracht loon ... Het gaat hier om de situatie waarin de kantonrechter het ontslag vernietigt maar het gerechtshof oordeelt dat het ontslag wel terecht was. In de zaak werd een werknemer van een ...