Zoekresultaten
431 - 440 van de 44557 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao regels bewaken fusie en overnamegeweld 103 arbeidsvoorwaarden
... op uitoefenen. Bij een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) is de OR meestal geen partij, maar het kán wel. Cao -onderhandelingen zijn een zaak voor werkgevers en werknemersverenigingen. Meestal speelt de OR hierbij geen rol. Toch is de OR ...
... op uitoefenen. Bij een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) is de OR meestal geen partij, maar het kán wel. Cao -onderhandelingen zijn een zaak voor werkgevers en werknemersverenigingen. Meestal speelt de OR hierbij geen rol. Toch is de OR ...
instemmen Arbeidsvoorwaarden mag de werkgever niet zomaar wijzigen zoals het hem uitkomt! ... de belangen van de werknemer hiervoor ‘naar redelijkheid en billijkheid’ moeten wijken. Mocht een werknemer het niet eens zijn met de wijziging en naar de rechter stappen, dan zal de rechter ook kijken of de OR met de ...
Houdt een werkgever zich niet aan zijn aanzegplicht en staan in een opvolgend contract slechtere arbeidsvoorwaarden, dan moet de werkgever de werknemer hierover vóór ...
Houdt een werkgever zich niet aan zijn aanzegplicht en staan in een opvolgend contract slechtere arbeidsvoorwaarden, dan moet de werkgever de werknemer hierover vóór ...
Houdt een werkgever zich niet aan zijn aanzegplicht en staan in een opvolgend contract slechtere arbeidsvoorwaarden, dan moet de werkgever de werknemer hierover vóór ...
... gebruikt een concurrentiebeding om uitstroom van schaars personeel te voorkomen, terwijl dit beding daar eigenlijk niet voor bedoeld is. ... ingediend over het nut van deze bepaling. De wettelijke regels hiervoor zouden niet meer van deze tijd zijn; in de huidige vorm beperkt ...
... gebruikt een concurrentiebeding om uitstroom van schaars personeel te voorkomen, terwijl dit beding daar eigenlijk niet voor bedoeld is. ... ingediend over het nut van deze bepaling. De wettelijke regels hiervoor zouden niet meer van deze tijd zijn; in de huidige vorm beperkt ...
... gebruikt een concurrentiebeding om uitstroom van schaars personeel te voorkomen, terwijl dit beding daar eigenlijk niet voor bedoeld is. ... ingediend over het nut van deze bepaling. De wettelijke regels hiervoor zouden niet meer van deze tijd zijn; in de huidige vorm beperkt ...
... gebruikt een concurrentiebeding om uitstroom van schaars personeel te voorkomen, terwijl dit beding daar eigenlijk niet voor bedoeld is. ... ingediend over het nut van deze bepaling. De wettelijke regels hiervoor zouden niet meer van deze tijd zijn; in de huidige vorm beperkt ...