Zoekresultaten
431 - 440 van de 43180 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten aanpakken en oplossen inleiding hoe ontstaan conflicten 11
... dat zich richt op de relatie tussen ondernemingsraden en toezichthouders. De website staat nu nog in de kinderschoenen, maar moet ... tot een verzamelplaats van informatie over governance en medezeggenschap. De splinternieuwe website over governance en ... de rol van toezichthouders in de medezeggenschap Veel OR’en weten niet hoe zij rendement kunnen halen uit de relatie met de ...
Om- en bijscholing is belangrijk om werknemers duurzaam inzetbaar te houden. In de ... Instemmingsrecht op het opleidingsbeleid Uw OR heeft instemmingsrecht ( artikel 27 lid 1f WOR ) op het opleidingsbeleid ... Heeft u vragen over het instemmingsrecht van de OR, dan kunt u deze als Premium-abonnee gratis stellen aan de experts van MKB ...
Werkgevers zijn verantwoordelijk voor het aanpakken van werkdruk en te lange werktijden. Ook op het gebied van agressie tegen de werknemers ... dan het gemiddelde van 4,2% in andere sectoren. Toets hoe uw organisatie ervoor staat De werkgever is verplicht om maatregelen te ...
... kan leiden tot een giftige werksfeer, lagere productiviteit en hoger ziekteverzuim. Er zijn voorbeelden te over van het voortrekken van ... de kans dat informele groepjes te veel macht krijgen. Aanpakken Leidinggevenden moeten stevige correctiegesprekken voeren met ...
... kan leiden tot een giftige werksfeer, lagere productiviteit en hoger ziekteverzuim. Er zijn voorbeelden te over van het voortrekken van ... de kans dat informele groepjes te veel macht krijgen. Aanpakken Leidinggevenden moeten stevige correctiegesprekken voeren met ...
... kan leiden tot een giftige werksfeer, lagere productiviteit en hoger ziekteverzuim. Er zijn voorbeelden te over van het voortrekken van ... de kans dat informele groepjes te veel macht krijgen. Aanpakken Leidinggevenden moeten stevige correctiegesprekken voeren met ...
... kan leiden tot een giftige werksfeer, lagere productiviteit en hoger ziekteverzuim. Er zijn voorbeelden te over van het voortrekken van ... de kans dat informele groepjes te veel macht krijgen. Aanpakken Leidinggevenden moeten stevige correctiegesprekken voeren met ...
... op het slagen of falen van een achterbanraadpleging. Voor OR-leden is het belangrijk dat zij zich bewust zijn van die invloed, zodat ze ... dat u uw achterban expliciet naar hun mening moet vragen, en dat u hen er waarschijnlijk ook nog een aantal keer aan moet herinneren ...
... zelf, maar ook voor de collega’s die er getuige van zijn en voor de organisatie als geheel. Een gedragscode en het aanstellen van een ... van ongewenst gedrag. In de gedragscode staan gedragsregels: hoe moeten werknemers en leidinggevenden zich gedragen? Neem ook sancties op in ... met een onpartijdig iemand. Ongewenst gedrag aanpakken met gedragscode en sancties ...