Zoekresultaten
431 - 440 van de 12555 resultaten voor: node or medezeggenschap gesprekstechnieken bijzondere situaties 101 oma
... bij sollicitaties tegengaan door onder andere de OR in te zetten. Dat zal gebeuren door het vergroten van kennis en bewustwording en het ontwikkelen van instrumenten die OR-leden helpen bij het tegengaan van (onbewuste) discriminatie bij ... is van discriminatie (in sollicitatieprocedures of andere situaties), kan de OR de bestuurder erop wijzen dat hij de wet overtreedt en ...
... bij sollicitaties tegengaan door onder andere de OR in te zetten. Dat zal gebeuren door het vergroten van kennis en bewustwording en het ontwikkelen van instrumenten die OR-leden helpen bij het tegengaan van (onbewuste) discriminatie bij ... is van discriminatie (in sollicitatieprocedures of andere situaties), kan de OR de bestuurder erop wijzen dat hij de wet overtreedt en ...
... (WOR) verplicht de bestuurder om de ondernemingsraad (OR) om advies te vragen bij een aantal belangrijke voorgenomen besluiten. De OR ... zich hierbij aan bepaalde spelregels houden. In welke situaties de bestuurder de OR om advies moet vragen, staat in het eerste lid ...
... doelen richting ontwikkeling Als uw OR invloed wil uitoefenen, is het allereerst belangrijk om te weten wat uw OR wil. Welke doelen wil uw OR bereiken? Dit is ook een veelgehoorde vraag van ...
De bestuurder is verplicht om de ondernemingsraad (OR) om advies te vragen als hij een belangrijke investering wil doen of een ... belangrijke investeringen en kredieten geldt in vier situaties. De bestuurder wil: een belangrijke investering doen in de ...
... geheimhouding opgelegd over een compleet adviestraject. De OR kan de achterban daardoor niet goed informeren en raadplegen en is dus niet ... in staat om een serieus advies op te stellen. Hoe kan de OR hier het beste mee omgaan? Vakbonden en werkgeversorganisaties krijgen ...
... om een groep werknemers te ontslaan. Hij moet eerst de OR raadplegen, die op basis van artikel 25 lid 1d van de Wet op de ... Hij moet dat doen op een moment dat het advies van de OR nog mee kan wegen in het uiteindelijke besluit. Een OR doet er in zo’n situatie goed aan om zich goed te laten informeren en na ...