Zoekresultaten
431 - 440 van de 28365 resultaten voor: node or medezeggenschap or reglement afwijken wor 62 aanwijzen kiesgroepen
... kosten die de werknemer hierdoor maakt. De ondernemingsraad (OR) kan zich er hard voor maken dat de werkgever dit ook doet. ... de organisatie nog geen thuiswerkvergoeding, dan kan de OR er bij de bestuurder op aandringen dat er een thuiswerkvergoeding komt. Zo ... ( initiatiefrecht , artikel 23 , lid 3 WOR). OR kan verschillende argumenten aandragen voor thuiswerkvergoeding ...
... kosten die de werknemer hierdoor maakt. De ondernemingsraad (OR) kan zich er hard voor maken dat de werkgever dit ook doet. ... de organisatie nog geen thuiswerkvergoeding, dan kan de OR er bij de bestuurder op aandringen dat er een thuiswerkvergoeding komt. Zo ... ( initiatiefrecht , artikel 23 , lid 3 WOR). OR kan verschillende argumenten aandragen voor thuiswerkvergoeding ...
... kosten die de werknemer hierdoor maakt. De ondernemingsraad (OR) kan zich er hard voor maken dat de werkgever dit ook doet. Thuiswerken ... ( initiatiefrecht , artikel 23 , lid 3 WOR). OR kan verschillende argumenten aandragen voor thuiswerkvergoeding ...
... kosten die de werknemer hierdoor maakt. De ondernemingsraad (OR) kan zich er hard voor maken dat de werkgever dit ook doet. Thuiswerken ... ( initiatiefrecht , artikel 23 , lid 3 WOR). OR kan verschillende argumenten aandragen voor thuiswerkvergoeding ...
... kosten die de werknemer hierdoor maakt. De ondernemingsraad (OR) kan zich er hard voor maken dat de werkgever dit ook doet. Thuiswerken ... ( initiatiefrecht , artikel 23 , lid 3 WOR). OR kan verschillende argumenten aandragen voor thuiswerkvergoeding ...
... kosten die de werknemer hierdoor maakt. De ondernemingsraad (OR) kan zich er hard voor maken dat de werkgever dit ook doet. Thuiswerken ... ( initiatiefrecht , artikel 23 , lid 3 WOR). OR kan verschillende argumenten aandragen voor thuiswerkvergoeding ...
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... minimaal de helft van de tijd – thuis te werken . De OR speelt een cruciale rol bij de (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor . ... Zo heeft de OR instemmingsrecht ( artikel 27 WOR) bij besluiten over bijvoorbeeld de werkplek, arbeidstijden of ...
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... minimaal de helft van de tijd – thuis te werken . De OR speelt een cruciale rol bij de (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor . ... Zo heeft de OR instemmingsrecht ( artikel 27 WOR) bij besluiten over bijvoorbeeld de werkplek, arbeidstijden of ...
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... minimaal de helft van de tijd – thuis te werken . De OR speelt een cruciale rol bij de (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor . ... Zo heeft de OR instemmingsrecht ( artikel 27 WOR) bij besluiten over bijvoorbeeld de werkplek, arbeidstijden of ...
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... minimaal de helft van de tijd – thuis te werken . De OR speelt een cruciale rol bij de (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor . ... Zo heeft de OR instemmingsrecht ( artikel 27 WOR) bij besluiten over bijvoorbeeld de werkplek, arbeidstijden of ...