Zoekresultaten
431 - 440 van de 17709 resultaten voor: node or medezeggenschap organisatiemodellen communiceren wat communicatiestijlenmodel
... College voor de Rechten van de Mens. De ondernemingsraad (OR) moet zich inspannen om zo’n onderscheid te voorkomen. Het College ... kan aanvoeren dat het niet getuigt van goed werkgeverschap (wat een wettelijke plicht is voor elke werkgever) als het personeelsbeleid in ...
... openbreken. Het is dan van belang dat de ondernemingsraad (OR) nauw samenwerkt met de vakbonden en een plan van aanpak opvraagt bij de bestuurder. Zo kan de OR beoordelen of afwijken van het sociaal plan echt nodig is. Als de ... doen op het adviesrecht ( artikel 25 WOR). Wat als de bestuurder het sociaal plan wil openbreken? ...
De omvang van de ondernemingsraad (OR) hangt onder meer af van de grootte van de organisatie. Een sterke groei of ... voorwaarde dat dit bevorderlijk is voor de kwaliteit van de medezeggenschap. De OR moet de bestuurder bij die afweging betrekken. Komen OR ...
... een centrale ondernemingsraad (COR) in te stellen als dat de medezeggenschap ten goede komt. Als vlak daarna een adviesaanvraag over een ... gang van zaken nadelig kan uitpakken. In de zaak vroeg de OR zich af of er sprake was van een misbruik van recht. In deze rechtszaak ...
Elke OR ontleent zijn rechten aan de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Toch vult de WOR niet alles voor de OR in: over sommige zaken kan de OR zelf afspraken maken met de bestuurder. ... PVT) en de bestuurder de mogelijkheid om aan de medezeggenschap meer rechten toe te kennen dan de WOR noemt. Deze extra ...
... mindmaps komt u terecht bij tips om meer kandidaten voor de OR te krijgen en bij tips voor een beter contact met de achterban. De Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) van de SER heeft een groot aantal tips inclusief ...
... winst in productiviteit blijft echter nog uit. Reden voor de OR om de bestuurder kritisch te bevragen over de ingeslagen koers. ... op het aantal banen of de productiviteit te zien. Voor de OR dus reden om met de bestuurder in gesprek te gaan over de ingeslagen weg. ... ( artikel 27, lid 1f WOR ). AI levert nog niet op wat werkgevers hopen ...
... winst in productiviteit blijft echter nog uit. Reden voor de OR om de bestuurder kritisch te bevragen over de ingeslagen koers. ... op het aantal banen of de productiviteit te zien. Voor de OR dus reden om met de bestuurder in gesprek te gaan over de ingeslagen weg. ... ( artikel 27, lid 1f WOR ). AI levert nog niet op wat werkgevers hopen ...
... winst in productiviteit blijft echter nog uit. Reden voor de OR om de bestuurder kritisch te bevragen over de ingeslagen koers. ... op het aantal banen of de productiviteit te zien. Voor de OR dus reden om met de bestuurder in gesprek te gaan over de ingeslagen weg. ... ( artikel 27, lid 1f WOR ). AI levert nog niet op wat werkgevers hopen ...
... winst in productiviteit blijft echter nog uit. Reden voor de OR om de bestuurder kritisch te bevragen over de ingeslagen koers. ... op het aantal banen of de productiviteit te zien. Voor de OR dus reden om met de bestuurder in gesprek te gaan over de ingeslagen weg. ... ( artikel 27, lid 1f WOR ). AI levert nog niet op wat werkgevers hopen ...