Zoekresultaten
431 - 440 van de 41149 resultaten voor: node or medezeggenschap rouw werk wat rouw 11 wanneer kan sprake rouw zijn
... na afhandeling van het ontslag niets meer van uw onderneming kan vorderen, en dat u niets meer van de werknemer kunt vorderen. Opstellen ... de beëindiging daarvan of anderszins, terwijl de werkgever wat dat betreft niets meer van de werknemer heeft te vorderen en wordt over en ... het finale kwijtingsbeding als onderdeel daarvan. 11.7 Finaal kwijtingsbeding ...
... van Sociale zaken en werkgelegenheid (SZW) blijkt dat er werk aan de winkel is voor werkgevers, vertrouwenspersonen en de ... voor de effectiviteit van een vertrouwenspersoon). OR kan rol en positie vertrouwenspersoon verbeteren Werkgevers zijn ... aan te stellen of concrete verbeterpunten voorleggen wat betreft het huidige beleid op dit gebied of de invulling van de functie. Zo ...
... van Sociale zaken en werkgelegenheid (SZW) blijkt dat er werk aan de winkel is voor werkgevers, vertrouwenspersonen en de ... voor de effectiviteit van een vertrouwenspersoon). OR kan rol en positie vertrouwenspersoon verbeteren Werkgevers zijn ... aan te stellen of concrete verbeterpunten voorleggen wat betreft het huidige beleid op dit gebied of de invulling van de functie. Zo ...
... onderworpen worden aan een verscherpte cliëntcontrole. Wat is dat? Wanneer doe je dat voldoende? Loop je daar als adviseur zelf niet te veel ...
Als een werknemer in diverse landen werkt, kan de keuze voor een zogeheten salary split aantrekkelijk zijn (die soms al vanzelf ontstaat door de situatie). Een salary split houdt in ... op grond van de vrijstelling van loonbelasting. 11.5 Salary split ...
... van de fiets in de zomer en van de bus in de winter – kan de vaste vergoeding in stand blijven. Hoogte Sowieso kunt u een ... extra kilometers maakt, maar daardoor veel sneller op het werk is omdat hij met de langere route een brug vermijdt die geregeld ... van de vaste onbelaste thuiswerkvergoeding. 11.2 Vaste reiskostenvergoeding ...
... bij ziekte maximaal 13 weken het loon door te betalen. Hij kan met deze werknemers na het bereiken van de AOW-leeftijd ... hersteld. In dat geval gaat de werknemer weer aan het werk en gaat de werkgever dus weer gewoon loon aan de werknemer betalen. De ... zal de ZW-uitkering dan maximaal 13 weken duren. Wanneer ZW voor doorwerkende AOW’ers? ...
... bij ziekte maximaal 13 weken het loon door te betalen. Hij kan met deze werknemers na het bereiken van de AOW-leeftijd ... hersteld. In dat geval gaat de werknemer weer aan het werk en gaat de werkgever dus weer gewoon loon aan de werknemer betalen. De ... zal de ZW-uitkering dan maximaal 13 weken duren. Wanneer ZW voor doorwerkende AOW’ers? ...
... bij ziekte maximaal 13 weken het loon door te betalen. Hij kan met deze werknemers na het bereiken van de AOW-leeftijd ... hersteld. In dat geval gaat de werknemer weer aan het werk en gaat de werkgever dus weer gewoon loon aan de werknemer betalen. De ... zal de ZW-uitkering dan maximaal 13 weken duren. Wanneer ZW voor doorwerkende AOW’ers? ...
initiatiefrecht De ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) heeft een dikke vinger in de pap met betrekking tot het arbobeleid van uw organisatie. Zo kan de medezeggenschap meebeslissen over bepaalde onderwerpen dankzij hun ... ook onafhankelijk en zonder benadeling door de werkgever hun werk kunnen doen. Lukt dat niet, dan moeten de OR- of PVT-leden de werkgever ...