Zoekresultaten
431 - 440 van de 44596 resultaten voor: node or medezeggenschap rouw werk wettelijke mogelijkheden en rouwprotocol 42 duur verlof
... Dit kán wel eens betekenen dat de achterban bij de OR aanklopt en de raad aan het werk zet. Het conceptwetsvoorstel moet de loonkloof tussen mannen en ...
... stellen. Dat schrijft minister Aartsen van Participatie en Werk in een brief aan de Tweede Kamer. Eerder was het plan om hiervoor per 1 ... om de regeldruk te verhogen. Organisaties kunnen ook zonder wettelijke verplichting een gedragscode ongewenst gedrag (tool) opstellen. ...
... stellen. Dat schrijft minister Aartsen van Participatie en Werk in een brief aan de Tweede Kamer. Eerder was het plan om hiervoor per 1 ... om de regeldruk te verhogen. Organisaties kunnen ook zonder wettelijke verplichting een gedragscode ongewenst gedrag (tool) opstellen. ...
... stellen. Dat schrijft minister Aartsen van Participatie en Werk in een brief aan de Tweede Kamer. Eerder was het plan om hiervoor per 1 ... om de regeldruk te verhogen. Organisaties kunnen ook zonder wettelijke verplichting een gedragscode ongewenst gedrag (tool) opstellen. ...
... stellen. Dat schrijft minister Aartsen van Participatie en Werk in een brief aan de Tweede Kamer. Eerder was het plan om hiervoor per 1 ... om de regeldruk te verhogen. Organisaties kunnen ook zonder wettelijke verplichting een gedragscode ongewenst gedrag (tool) opstellen. ...
... ondernemingsraad (COR) of groepsondernemingsraad (GOR) is de medezeggenschap gelaagd georganiseerd. Dat betekent dat meerdere ... organisatiebrede of groepsbrede vraagstukken; de lokale OR richt zich op onderwerpen die specifiek zijn voor de eigen vestiging of ...
Is sommige situaties kan het nodig zijn het werk stil te leggen. Het is echter niet toegestaan om werk te weigeren. De arbeidsomstandigheden bepalen wanneer de werknemer bevoegd ... waarbij sprake is van direct gevaar voor personen en waarbij hij niet kan wachten op de inspectie. De werknemer mag dit doen ...
Is sommige situaties kan het nodig zijn het werk stil te leggen. Het is echter niet toegestaan om werk te weigeren. De arbeidsomstandigheden bepalen wanneer de werknemer bevoegd ... waarbij sprake is van direct gevaar voor personen en waarbij hij niet kan wachten op de inspectie. De werknemer mag dit doen ...
betrekken invloed De OR heeft een belangrijke rol als de organisatie met flexplekken wil gaan ... enige tijd met flexplekken werkt, moet de OR alert zijn op mogelijkheden om invloed uit te oefenen. Daarvoor kan de OR ook zijn andere ... kan dit daarnaast gevolgen hebben voor de inrichting van de medezeggenschap. Het is verstandig om te bekijken of nieuwe (overkoepelende) ...
... meer aanbieden. De mogelijkheid om werknemers van 15 tot en met 26 jaar een extra tijdelijk contract te geven, komt volgend jaar ... gekregen, blijkt dat de maatregel 10.000 van hen aan het werk heeft gehouden. Zonder deze optie hadden zij hun baan verloren. De andere ...