Zoekresultaten
431 - 440 van de 26935 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen meldingsplichtige ongevallen 62 na melding
Bijna de helft van de Nederlandse werknemers (49%) wil na de coronacrisis gedeeltelijk blijven thuiswerken. D66 en GroenLinks werken ... aan werknemers die vanuit huis werken. Scholing in leidinggeven op afstand is een must ...
... vindt de eigen functie een van de lastigste binnen de organisatie. Gebrek aan steun en verbinding zijn hierbij de sleutelwoorden. ... de eigen functie als een van de lastigste binnen de eigen organisatie beschouwt. 23% denkt daarnaast dat het dit jaar nog lastiger zal ...
... klacht had ingediend over de angstcultuur binnen de organisatie, besloot de werkgever haar arbeidsovereenkomst niet te verlengen. ... opriep. Ook merkte de rechter op dat de leidinggevende, na haar bezoek aan de werkneemster in het ziekenhuis, aan de HR-manager had ...
... klacht had ingediend over de angstcultuur binnen de organisatie, besloot de werkgever haar arbeidsovereenkomst niet te verlengen. ... opriep. Ook merkte de rechter op dat de leidinggevende, na haar bezoek aan de werkneemster in het ziekenhuis, aan de HR-manager had ...
... klacht had ingediend over de angstcultuur binnen de organisatie, besloot de werkgever haar arbeidsovereenkomst niet te verlengen. ... opriep. Ook merkte de rechter op dat de leidinggevende, na haar bezoek aan de werkneemster in het ziekenhuis, aan de HR-manager had ...
risicospreiding Een organisatie draait in zijn geheel om het product dat zij levert. Het kan ook ... je een beter beeld van wat er op welke plek gebeurt in de organisatie. 1.2.1 De klant betaalt je salaris investering De kosten die de organisatie heeft om het product te maken, kun je zien als investering die de ...
... en leren Een speciale vorm van coachen is coachend leidinggeven. Als u leidinggevende of bijvoorbeeld projectleider bent, kunt u hier veel profijt van hebben. Coachend leidinggeven is erop gericht werknemers goed te laten presteren en leren door ...
... tegenhouden zijn: de organisatiestructuur van je organisatie; gebrek aan vaardigheden; lastige leidinggevenden.; ... om ze te continueren. Timemanagement moet bij iedereen in de organisatie bekend zijn, maar ook breed gedragen worden. Dat is af en toe ...
... wordt ervan uitgegaan dat de benadeling het gevolg is van de melding. Het is dan aan de werkgever om het tegendeel te bewijzen, ... werkgever een klokkenluider niet mag benadelen als hij een melding maakt van een vermoeden van een misstand (of dit openbaar maakt). ...
... wordt ervan uitgegaan dat de benadeling het gevolg is van de melding. Het is dan aan de werkgever om het tegendeel te bewijzen, ... werkgever een klokkenluider niet mag benadelen als hij een melding maakt van een vermoeden van een misstand (of dit openbaar maakt). ...