Zoekresultaten
431 - 440 van de 27110 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels tijdelijke arbeidskrachten 63
Uit onderzoek van de SER blijkt dat werkgevers de regels uit de Arbowet niet goed naleven als het om flexibele krachten gaat. Zo ... geldt ook voor uitzendkrachten. Net als allerlei andere regels uit de Arbowet. In de praktijk hebben uitzendkrachten, maar ook oproep- ...
Als er wel een cao van toepassing is op jullie organisatie, wil dat nog niet zeggen dat de OR geen inspraak heeft. Er zijn dan ... In sommige cao’s is bijvoorbeeld vastgelegd dat een organisatie verplicht is om een OR in te stellen als een organisatie minimaal ...
... zorgverlof kunnen opnemen voor noodzakelijke zorg bij ziekte of hulpbehoevendheid (en dus niet alleen in verband met een levensbedreigende ziekte) treedt pas per 1 juli 2015 in werking. Nieuwe regels verlof en arbeidstijden definitief ...
... van de werkneemster en loopt maximaal 104 weken. Uw organisatie moet de werkneemster uiterlijk op de vierde ziektedag ziek melden ... hiervoor (deels) compenseert. Uw organisatie hoeft de ziekte niet aan UWV door te geven, tenzij de werknemer een no-riskpolis heeft. ...
... jaren minder strenge kortingsregels hanteren . Deze regels zijn opgenomen in het voorstel voor de Wet toekomst pensioenen. ...
... jaren minder strenge kortingsregels hanteren . Deze regels zijn opgenomen in het voorstel voor de Wet toekomst pensioenen. ...
... jaren minder strenge kortingsregels hanteren . Deze regels zijn opgenomen in het voorstel voor de Wet toekomst pensioenen. ...
... jaren minder strenge kortingsregels hanteren . Deze regels zijn opgenomen in het voorstel voor de Wet toekomst pensioenen. ...
... heeft dan namelijk geen recht op een ZW-uitkering, maar uw organisatie blijft voor haar de WAZO-uitkering ontvangen waarop recht bestaat tijdens het verlof. Andere oorzaak Heeft de ziekte van de werkneemster tijdens het zwangerschaps- en bevallingsverlof een ...