Zoekresultaten
431 - 440 van de 37933 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans regelingen kunnen lasten verlichten 62 bijzondere
... door blootstelling aan gevaarlijke stoffen op het werk een snellere erkenning. Slachtoffers ontvangen bovendien alvast een ... de juiste doelgroepen bereikt worden zodat ze een aanvraag kunnen doen. De website van het Instituut Slachtoffers Beroepsziekten door ...
... door blootstelling aan gevaarlijke stoffen op het werk een snellere erkenning. Slachtoffers ontvangen bovendien alvast een ... de juiste doelgroepen bereikt worden zodat ze een aanvraag kunnen doen. De website van het Instituut Slachtoffers Beroepsziekten door ...
Werkgevers die de Arbowet overtreden, kunnen te maken krijgen met sancties, zoals een boete of een dwangsom. Beide ...
Werkgevers die de Arbowet overtreden, kunnen te maken krijgen met sancties, zoals een boete of een dwangsom. Beide ...
Werkgevers die de Arbowet overtreden, kunnen te maken krijgen met sancties, zoals een boete of een dwangsom. Beide ...
... van deze re-integratieondersteuning gebruik willen maken, kunnen hiervoor contact opnemen met UWV. Een arbeidsdeskundige bespreekt dan ... onder meer naar de belastbaarheid van deze persoon. Is het werk bij de werkgever volgens de arbeidsdeskundige niet haalbaar, dan kan de ...
... De regeling is bestemd voor (voormalige) werkenden. Dit kunnen zowel werknemers als zzp’ers zijn. De definitie van beroepsziekte is: ... bij wie de gezondheidsschade al lang geleden is vastgesteld, kunnen een beroep op deze regeling doen. Aanvragen is mogelijk sinds 1 januari ...
... meer een rol speelt voor het kunnen uitvoeren van het werk. 28% van de ondervraagden zou verder van de werkplek kunnen wonen. ... (tool) . Het nieuwe beleid zal sterk verschillen per organisatie. Zo verwacht 36% een verhouding van 40% van de tijd thuis en 60% op ...
... meer een rol speelt voor het kunnen uitvoeren van het werk. 28% van de ondervraagden zou verder van de werkplek kunnen wonen. ... (tool) . Het nieuwe beleid zal sterk verschillen per organisatie. Zo verwacht 36% een verhouding van 40% van de tijd thuis en 60% op ...
... meer een rol speelt voor het kunnen uitvoeren van het werk. 28% van de ondervraagden zou verder van de werkplek kunnen wonen. ... (tool) . Het nieuwe beleid zal sterk verschillen per organisatie. Zo verwacht 36% een verhouding van 40% van de tijd thuis en 60% op ...