Zoekresultaten
441 - 450 van de 16629 resultaten voor: node onderneming arbo bedrijfsarts inzet bedrijfsarts psa 85 samenwerking ao deskundige
Nieuws
Datum van inzending:
18 juli 2019
... Deze week presenteerde Inspectie SZW het rapport Arbo in Bedrijf 2018 (pdf) , een onderzoek naar de naleving van ... onlangs flink verhoogd en worden direct opgelegd . Arbo in Bedrijf: computer grootste risico ...
Nieuws
Datum van inzending:
18 oktober 2018
... Preventiemedewerker goed voorbereid gesprek over arbo in ...
Nieuws
Datum van inzending:
18 oktober 2018
... Preventiemedewerker goed voorbereid gesprek over arbo in ...
Artikel
Publicatiedatum:
mei 2022
Product:
Rubriek:
... Ook u als inlener moet zich afvragen wanneer en waarvoor de inzet van uitzendkrachten nodig is. Door de hogere kosten van de uitzendbureaus ...
Artikel
Publicatiedatum:
juli 2021
Product:
Rubriek:
Voor uw organisatie is het dus zaak om aandacht te hebben voor de duurzame inzetbaarheid. Daarbij moet u vooral kijken naar de mogelijkheden die er zijn: hoe kan de vijftigplusser gezond en vitaal langer doorwerken tot zijn pensioen en welke maatregelen kan uw organisatie daarvoor nemen? 1.2.1 Gezondheid Het is ongetwijfeld zo dat met het ouder...
Artikel
Publicatiedatum:
april 2021
Product:
Rubriek:
Behalve het meten, monitoren en onderzoeken van de employee experience om de zaken meer datagedreven aan te pakken, kunt u ook analytics inzetten om deze te verbeteren. De werknemer van vandaag de dag verwacht op het werk dezelfde digitale ervaring als in zijn privéleven. U zet waarschijnlijk al de nodige technologie, zoals apps, websites en...
Artikel
Publicatiedatum:
september 2023
Product:
Rubriek:
De Wet toekomst pensioenen is niet het enige resultaat van het pensioenakkoord. Ook twee andere wetten zijn aangenomen, namelijk de (deels) al in werking getreden Wet temporisering verhoging AOW-leeftijd en de Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen (zie ook hoofdstuk 9 en 10). Kansen De maatregelen uit deze wetten hebben impact op de doorstroom...
Artikel
Publicatiedatum:
september 2022
Product:
Rubriek:
Naast de uitgangspunten in paragraaf 3.2 zijn er ook een aantal instrumenten die u als HR-professional kunt inzetten om de oudere (én ook de jongere) werknemer goed inzetbaar te houden. 3.3.1 Oud leert van jong en jong leert van oud Koppel oudere en jongere werknemers aan elkaar. De oudere werknemer heeft vaak veel inhoudelijke kennis die de...
Artikel
Publicatiedatum:
januari 2023
Rubriek:
In het personeelsbeleid kunt u rekening houden met de specifieke omstandigheden in de verschillende levensfasen van de werknemers. Zo blijven ze duurzaam inzetbaar, wat bijdraagt aan een lager ziekteverzuim. Duurzaam inzetbare werknemers kunnen de balans tussen werk en privé beter in evenwicht houden, waardoor ze gemotiveerd en uitgerust aan het...
Artikel
Publicatiedatum:
juli 2022
Product:
Rubriek:
Gedrag is te beïnvloeden dankzij onder andere zogeheten wearables zoals gezondheidshorloges, stappentellers en challenges (app). 4.3.1 Wearables Wearables zijn minicomputers die op het lichaam worden gedragen en die interactie hebben met de gebruiker. Sensoren meten beweging en de gegevens zijn in te zien via een app. Veelgebruikte wearables in...