Zoekresultaten
441 - 450 van de 9058 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie reorganisatie ophanden 11 oorzaken reorganisatie
... ziek maken. Toch wordt bij verzuim vaker naar medische oorzaken gezocht dan naar niet-medische. Terwijl er vooral bij langdurig ...
... in de gelegenheid gesteld om zelf onderzoek te doen naar de oorzaken. Hij moet hierover een rapportage en een verbeterplan maken en deze ... Arbeidsinspectie. Deze werkgeversrapportage is bedoeld om de oorzaken te achterhalen, zodat de werkgever concrete maatregelen kan nemen om ...
... in de gelegenheid gesteld om zelf onderzoek te doen naar de oorzaken. Hij moet hierover een rapportage en een verbeterplan maken en deze ... Arbeidsinspectie. Deze werkgeversrapportage is bedoeld om de oorzaken te achterhalen, zodat de werkgever concrete maatregelen kan nemen om ...
... in de gelegenheid gesteld om zelf onderzoek te doen naar de oorzaken. Hij moet hierover een rapportage en een verbeterplan maken en deze ... Arbeidsinspectie. Deze werkgeversrapportage is bedoeld om de oorzaken te achterhalen, zodat de werkgever concrete maatregelen kan nemen om ...
... in de gelegenheid gesteld om zelf onderzoek te doen naar de oorzaken. Hij moet hierover een rapportage en een verbeterplan maken en deze ... Arbeidsinspectie. Deze werkgeversrapportage is bedoeld om de oorzaken te achterhalen, zodat de werkgever concrete maatregelen kan nemen om ...
... met minimaal 50 werknemers moet een ondernemingsraad (OR) instellen. Maar in bijzondere situaties is het mogelijk om voor deze ... OR die vertegenwoordiging. Heel soms is het toegestaan om de medezeggenschap anders vorm te geven. Artikel 5 lid 1 van de WOR begint ...
... met minimaal 50 werknemers moet een ondernemingsraad (OR) instellen. Maar in bijzondere situaties is het mogelijk om voor deze ... OR die vertegenwoordiging. Heel soms is het toegestaan om de medezeggenschap anders vorm te geven. Artikel 5 lid 1 van de WOR begint ...
... boventallig Is de bestuurder van plan om bij een reorganisatie binnen drie maanden minimaal 20 werknemers te ontslaan binnen ... aan UWV moet de bestuurder verplicht aangeven of er een OR binnen de organisatie actief is en zo ja, of hij de raad om advies heeft ...