Zoekresultaten
441 - 450 van de 26365 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsbelasting 8 voorkomen echt beter genezen 86 samenwerken or
... Het kan niet vaak genoeg benadrukt worden; de OR bepaalt zelf wat zijn eigen prioriteiten zijn. Waar wil de OR werk van ... al beschreven dat dit álle onderwerpen kan betreffen die de organisatie aangaan. Als de OR proactief wil werken en zich niet alleen door de ...
De ondernemingsraad van de ambtelijke organisatie van de Tweede Kamer is naar de Ondernemingskamer in Amsterdam ... gedachten houden. De OR zal bekijken of de reorganisatie wel echt noodzakelijk is voor de organisatie en eventueel baanverlies proberen te voorkomen. Ook als er juist meer banen bijkomen door een reorganisatie heeft de ...
... geen andere keuze is dan de rekeningen te betalen. Om dit te voorkomen is een proactieve aanpak een vereiste. Daarvoor is allereerst ... er altijd een actueel overzicht van alle uitgaven binnen de organisatie. Bovendien zorgt software ervoor dat de financiën altijd klaar ...
... geen andere keuze is dan de rekeningen te betalen. Om dit te voorkomen is een proactieve aanpak een vereiste. Daarvoor is allereerst ... er altijd een actueel overzicht van alle uitgaven binnen de organisatie. Bovendien zorgt software ervoor dat de financiën altijd klaar ...
... met een ‘voltijdsbonus’), dat werknemers hun werk beter met privézaken kunnen combineren en dat de mogelijkheden voor leren en ... om een arbeidsvoorwaarde (tijdelijk) aan te passen als een organisatie of sector onverhoopt in zwaar weer verkeert. Vorig jaar kwam ook al ...
... met een ‘voltijdsbonus’), dat werknemers hun werk beter met privézaken kunnen combineren en dat de mogelijkheden voor leren en ... om een arbeidsvoorwaarde (tijdelijk) aan te passen als een organisatie of sector onverhoopt in zwaar weer verkeert. Vorig jaar kwam ook al ...
... met een ‘voltijdsbonus’), dat werknemers hun werk beter met privézaken kunnen combineren en dat de mogelijkheden voor leren en ... om een arbeidsvoorwaarde (tijdelijk) aan te passen als een organisatie of sector onverhoopt in zwaar weer verkeert. Vorig jaar kwam ook al ...
... met een ‘voltijdsbonus’), dat werknemers hun werk beter met privézaken kunnen combineren en dat de mogelijkheden voor leren en ... om een arbeidsvoorwaarde (tijdelijk) aan te passen als een organisatie of sector onverhoopt in zwaar weer verkeert. Vorig jaar kwam ook al ...
... met een ‘voltijdsbonus’), dat werknemers hun werk beter met privézaken kunnen combineren en dat de mogelijkheden voor leren en ... om een arbeidsvoorwaarde (tijdelijk) aan te passen als een organisatie of sector onverhoopt in zwaar weer verkeert. Vorig jaar kwam ook al ...
... opstellen en uitrollen van beleid om discriminatie binnen de organisatie tegen te gaan. OR moet antidiscriminatiebeleid kritisch ... te gaan. Discriminatie valt namelijk onder psychosociale arbeidsbelasting (PSA) en kan leiden tot werkstress, met fysieke en ...