Zoekresultaten
441 - 450 van de 43908 resultaten voor: node organisatie leidinggeven assessments bias en dei 52 discriminatie en assessmentinstrumenten
informatieplicht Personen en organisaties hebben in Nederland de verplichting periodiek informatie te ... en artikel 3:15i van het Burgerlijk Wetboek en in artikel 52 van de Algemene wet inzake rijksbelastingen. Ook in andere wet- en ... alles. U moet dat SBR-element ook nog in de juiste context (organisatie, periode, grondslag commercieel of fiscaal, enkelvoudig of ...
... moeten voldoende bescherming bieden, uitvoerbaar zijn en niet leiden tot overbelasting van de directe collega’s. Overleg over de ... Zij zijn in de meeste gevallen de spil van de organisatie in de uitvoering van het zwangerenbeleid. Het is uw taak om ervoor ...
onderbouwen Nachtwerkbeleid en protocollen bieden structuur, transparantie en voorspelbaarheid. In veel organisaties is nachtwerk ‘historisch ... erkennen bevorderen Bijvoorbeeld: ‘Onze organisatie erkent dat nachtwerk belastend is. We streven naar een evenwicht ...
... niet alleen naar hoe de werknemer zijn functie uitoefent en zijn werkzaamheden uitvoert, maar ook naar diens ontwikkeling. Die bepaalt mede zijn waarde voor de organisatie in de (nabije) toekomst. reprimande toevertrouwen ...
... wettelijke verplichting De risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) is voor leidinggevenden en zwangere werkneemsters een ... en -evaluatie moet u op maat maken: iedere organisatie is anders, dus ook iedere RI&E is anders. In overleg ...
... Op basis van de evaluatie kunt u plannen voor bijstelling en verbetering opstellen. Het is aan te raden dit jaarlijks te doen. Wacht ... proactief te zijn bij plannen voor veranderingen in de organisatie. Maak een impactassessment voor gevaren en risico’s op ...
... De bescherming voor jongeren van 16 en 17 jaar is minder dan die voor kinderen, maar ook zij zijn nog niet ... hij leren en werken combineren. In principe mag uw organisatie werknemers van 16 en 17 jaar dezelfde werkzaamheden laten doen als ... omstandigheden in de organisatie dit noodzakelijk maken. Per 52 weken moeten jongeren van 16 en 17 jaar minstens 13 zondagen vrij hebben. ...
... jij als arboprofessional de werkgever met arbovoorlichting en -onderricht aan medewerkers? Daar zijn verschillende methodes voor. ... zijn deze risico’s te voorkomen of te beperken; organisatie van ondersteuning door preventiemedewerker, arbodeskundigen en ...
... jij als arboprofessional de werkgever met arbovoorlichting en -onderricht aan medewerkers? Daar zijn verschillende methodes voor. ... zijn deze risico’s te voorkomen of te beperken; organisatie van ondersteuning door preventiemedewerker, arbodeskundigen en ...
... jij als arboprofessional de werkgever met arbovoorlichting en -onderricht aan medewerkers? Daar zijn verschillende methodes voor. ... zijn deze risico’s te voorkomen of te beperken; organisatie van ondersteuning door preventiemedewerker, arbodeskundigen en ...