Zoekresultaten
441 - 450 van de 43386 resultaten voor: node organisatie leidinggeven functioneren en beoordelen 6 acties laten gesprek zwaarder wegen 64
... maand langer thuis mogen blijven. Wat zijn de regels als uw organisatie ook een ruimere kraamverlofregeling wil invoeren? Het ... tegen een wijziging kenbaar kunnen maken binnen een maand en dat hij er anders vanuit gaat dat deze stilzwijgend is aanvaard. Een ...
... maand langer thuis mogen blijven. Wat zijn de regels als uw organisatie ook een ruimere kraamverlofregeling wil invoeren? Het ... tegen een wijziging kenbaar kunnen maken binnen een maand en dat hij er anders vanuit gaat dat deze stilzwijgend is aanvaard. Een ...
... maand langer thuis mogen blijven. Wat zijn de regels als uw organisatie ook een ruimere kraamverlofregeling wil invoeren? Het ... tegen een wijziging kenbaar kunnen maken binnen een maand en dat hij er anders vanuit gaat dat deze stilzwijgend is aanvaard. Een ...
... pakketbezorgers zou zich ziek melden vanwege hoge werkdruk en zwaar fysiek werk vanwege het tillen van zware pakketten. Na een ... Kamer vragen gesteld aan minister Paul van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Ze drongen aan te onderzoeken of het verzuim ...
... pakketbezorgers zou zich ziek melden vanwege hoge werkdruk en zwaar fysiek werk vanwege het tillen van zware pakketten. Na een ... Kamer vragen gesteld aan minister Paul van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Ze drongen aan te onderzoeken of het verzuim ...
... pakketbezorgers zou zich ziek melden vanwege hoge werkdruk en zwaar fysiek werk vanwege het tillen van zware pakketten. Na een ... Kamer vragen gesteld aan minister Paul van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Ze drongen aan te onderzoeken of het verzuim ...
... voor werknemers die minimaal 45 jaar in de sector zorg en welzijn hadden gewerkt, waarvan minimaal 20 jaar in een ‘zwaar beroep’. ... vermeldde expliciet dat onder meer bepaalde leidinggevende en adviserende functies niet werden aangemerkt als zwaar beroep. Werknemer ...
... voor werknemers die minimaal 45 jaar in de sector zorg en welzijn hadden gewerkt, waarvan minimaal 20 jaar in een ‘zwaar beroep’. ... vermeldde expliciet dat onder meer bepaalde leidinggevende en adviserende functies niet werden aangemerkt als zwaar beroep. Werknemer ...
... voor werknemers die minimaal 45 jaar in de sector zorg en welzijn hadden gewerkt, waarvan minimaal 20 jaar in een ‘zwaar beroep’. ... vermeldde expliciet dat onder meer bepaalde leidinggevende en adviserende functies niet werden aangemerkt als zwaar beroep. Werknemer ...
... voor werknemers die minimaal 45 jaar in de sector zorg en welzijn hadden gewerkt, waarvan minimaal 20 jaar in een ‘zwaar beroep’. ... vermeldde expliciet dat onder meer bepaalde leidinggevende en adviserende functies niet werden aangemerkt als zwaar beroep. Werknemer ...