Zoekresultaten
441 - 450 van de 38132 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels zwangere of bevallen werkneemsters 81
... Het is in principe dus ook aan de werknemer om te bepalen of hij zich voor dit risico wil verzekeren, en of hij daarvoor een (soms aanzienlijke) premie wil betalen. Toch kan ook uw organisatie hieraan een bijdrage leveren. 7.6.1 Voorlichting ...
... bewust Geldt de rapportageverplichting ook voor jouw organisatie? De regeling geldt zowel voor bedrijven als voor publieke ... kun je helpen om te bepalen of je organisatie volgens de regels van het Besluit CO 2 -reductie werkgebonden personenmobiliteit ...
... tijdens de periode waarvoor hij was opgeroepen recht op loondoorbetaling. De werkgever moet minstens 70% van het loon doorbetalen als ...
... voortaan een maand langer thuis mogen blijven. Wat zijn de regels als uw organisatie ook een ruimere kraamverlofregeling wil invoeren? Het ...
... voortaan een maand langer thuis mogen blijven. Wat zijn de regels als uw organisatie ook een ruimere kraamverlofregeling wil invoeren? Het ...
... voortaan een maand langer thuis mogen blijven. Wat zijn de regels als uw organisatie ook een ruimere kraamverlofregeling wil invoeren? Het ...
samen met werknemers Het is ook mogelijk dat uw organisatie samen met de werknemers de vormgever van de pensioenregeling is. ... pensioenregelingen die worden uitgevoerd door verzekeraars of premiepensioeninstellingen. In dat geval moet uw organisatie samen met de ...
... wijze in te zetten om aan de specifieke behoeften van de organisatie te voldoen. 8.2.2 Balans tussen kennis- en klantgerichtheid ... bronnen in te schakelen, zoals een maatschappelijk werker of een specialist voor een specifiek risico. Denk aan conflicten bij stress of ...
... brutomaandsalaris, ook als de werknemer tijdens zijn ziekte nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ontslaan van een langdurig zieke werknemer luisteren ...
... brutomaandsalaris, ook als de werknemer tijdens zijn ziekte nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ontslaan van een langdurig zieke werknemer luisteren ...