Zoekresultaten
441 - 450 van de 26401 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte tweede ziektejaar 33 loonsancties
... Volgens het hof heeft een zieke werknemer recht op loondoorbetaling op basis van zijn gewone loon en de overwerkvergoeding als hij ...
... deden 137.155 organisaties een beroep op de NOW 1.0. Bij de tweede ronde van financiële steun ontvingen 63.629 organisaties de NOW 2.0. Op ...
... deden 137.155 organisaties een beroep op de NOW 1.0. Bij de tweede ronde van financiële steun ontvingen 63.629 organisaties de NOW 2.0. Op ...
... deden 137.155 organisaties een beroep op de NOW 1.0. Bij de tweede ronde van financiële steun ontvingen 63.629 organisaties de NOW 2.0. Op ...
Bij ziekte van een werknemer moet de werkgever wettelijk de eerste twee ziektejaren ... In deze zaak kreeg een werkgever na twee jaar loondoorbetaling een loonsanctie: hij moest een jaar extra loon doorbetalen. In de cao stonden aanvullende afspraken over loondoorbetaling bij ziekte, waardoor de werkgever de eerste zes maanden 100% ...
... is vooral waardevol als de directeur of voorzitter van de organisatie de waardering uitspreekt. Houdt de vrijwilliger niet van ... (POP) te maken. Sluit aan bij het loopbaanbeleid in uw organisatie waarbij mensen kunnen groeien en zich kunnen blijven ... schrijven over de inzet van vrijwilligers. 6.2 De tweede pijler: waardering ...
... of zelfs ontslagen te worden. Werken met chronische ziekte bespreekbaar maken Vijf miljoen Nederlanders lijden aan een ... en arboprofessionals werken met een chronische ziekte bespreekbaar maken. Chronisch zieken gebaat bij werkaanpassingen ...
... of zelfs ontslagen te worden. Werken met chronische ziekte bespreekbaar maken Vijf miljoen Nederlanders lijden aan een ... en arboprofessionals werken met een chronische ziekte bespreekbaar maken. Chronisch zieken gebaat bij werkaanpassingen ...
... of zelfs ontslagen te worden. Werken met chronische ziekte bespreekbaar maken Vijf miljoen Nederlanders lijden aan een ... en arboprofessionals werken met een chronische ziekte bespreekbaar maken. Chronisch zieken gebaat bij werkaanpassingen ...
profileren De tweede campagnefase geeft kandidaten kans om zichzelf te profileren. Ook moet ... motiveren om te gaan stemmen. Het is erg waardevol voor uw organisatie om individuele kandidaten instrumenten aan te reiken om campagne te ... over dé kerndilemma’s voor de medezeggenschap in uw organisatie. Iedere kandidaat geeft daarop zijn visie en daarmee vult u de ...