Zoekresultaten
451 - 460 van de 44791 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ontwikkelingen managers 6 wet werk en zekerheid 64 doorstart en
... deelnemen aan het overleg. Ruggespraak over Wet verbetering poortwachter Tijdens het overleg kan de werkgever complexe ... (tool) , zoals het onderzoek naar passend werk binnen de organisatie. Let er wel op dat de medische gegevens vertrouwelijk zijn. De ...
... deelnemen aan het overleg. Ruggespraak over Wet verbetering poortwachter Tijdens het overleg kan de werkgever complexe ... (tool) , zoals het onderzoek naar passend werk binnen de organisatie. Let er wel op dat de medische gegevens vertrouwelijk zijn. De ...
... aanbieden die gericht is op het vinden van werk buiten uw organisatie. De werknemer moet zich volgens de wet als ‘goed werknemer’ gedragen. Dit betekent dat hij een redelijk aanbod ...
... is akkoord gegaan met het wetsvoorstel Flexibel werken. De wet zorgt ervoor dat een werknemer zijn werkgever een verzoek kan doen om de ... hij moet dit wel kunnen motiveren. Aangeven dat het in zijn organisatie ‘nou eenmaal altijd zo gaat’ is hierbij onvoldoende. Wet ...
vergelijken Alle mensen in een organisatie werken aan één doel: het leveren van een product voor de klant. ... een belangrijke rol voor de richting van de organisatie en het werk van de werknemers. Daarbij kun je op allerlei manieren vaststellen hoe ...
... organisaties die in een veranderproces zitten. De eerste organisatie is een school voor voortgezet onderwijs, het Stedelijk Lyceum, die ... wil veranderen om bij te blijven bij de technologische ontwikkelingen en veranderingen in de leerlingpopulatie. De andere organisatie, ...
... zoals het principe van zorgplicht en goed werkgeverschap, de Wet arbeid en zorg (WAZO) en de Wet flexibel werken. 8.3.1 Goed ... weer een afweging moet maken tussen de belangen van zijn organisatie en de belangen van zijn werknemers. De werkgever mag geen ...
... komen de kosten voor rekening van UWV. De organisatie wil deze kostenpost dus graag beperken. Daarin kunnen interne ... alle betrokkenen (werknemer, werkgever en bedrijfsarts) hun werk op tijd en correct uitvoeren. Nalatigheid komt de organisatie op een boete ... een chronische aandoening gaan, zoals migraine. 3.6 Casemanagement en verzuim ...
... Toch is dit in de praktijk niet helemáál waar... 6.3.1 Beoordeling van de ontwikkeling waarde Bij het traditionele ... diens ontwikkeling. Die bepaalt mede zijn waarde voor de organisatie in de (nabije) toekomst. reprimande toevertrouwen ...
... lijden. Goed werknemerschap belangen van organisatie De werkgever moet zich als een goed werkgever gedragen, maar ... werknemers zijn om het werk op te vangen. Paragraaf 6.1 gaat uitvoeriger in op de Wet flexibel werken. 1.3 Werk-privébalans ...