Zoekresultaten
451 - 460 van de 20888 resultaten voor: node organisatie leidinggeven risicomanagement 9 slag modellen 93 invullen model
... of en op welke gebieden samenwerking mogelijk is. 9.2.1 Basisfuncties vrijwilligerswerk basisfuncties Door de ... actief worden geïnformeerd over nieuwe regelingen, (organisatie)advies kunnen krijgen en trainingen en cursussen kunnen volgen die ...
... of thema’s: Wat is agressie? Wanneer ga je aan de slag met agressie? Hoe ga je aan de slag met agressie? Minimale maatregelen ... agressie; Agressie: wet- en regelgeving. 9.2.2 Kwaliteit beleid Het tweede punt gaat over de kwaliteit van ...
... positie en beloning van staf- en directiefuncties binnen de organisatie. Aantreden uitgangspunt Het ... is om vaste (her)beoordelingsmomenten te organiseren. 9.2.1 Voorbereiden modern De directie wilde een ... kunnen in verschillende functies eenzelfde rol(niveau) invullen, zoals leider of basiskracht. Traject projectleider ...
... zelfonderzoek doen, maar liever snel concreet aan de slag gaan. Oplossingsgericht coachen draait dus niet zozeer om problemen ... ten dele in de dieper liggende onderlinge verhoudingen in de organisatie, oftewel in het systeem. Een systeem is het geheel van elementen en ...
... soort vorm, bijvoorbeeld tekst. Het voordeel van multimodale modellen is de mogelijkheid om verschillende data-input te combineren, zodat de ... die minder bezig zijn met computers zullen ermee aan de slag kunnen. Het scheelt ook al dat het mogelijk is om op een manier met AI te ...
... om in te haken.’ Thomas-Kilmannmodel In iedere organisatie komen conflicten voor. Dit hoeft zeker niet altijd negatief te ... gefilterd. Dit zogenoemde Thomas-Kilmannmodel is hét model voor conflictstijlen en conflicthantering. Het model gaat ervan uit dat ...
... om één van uw commissies voortaan dit werkmodel te laten invullen. Dankzij het model weet ook de bestuurder wat hij van de inbreng van ... om agendapunten scherp te krijgen en er effectief mee aan de slag te gaan. Het werkmodel bestaat uit de volgende onderdelen: ...
... van bestaande (of toekomstige) leiders binnen uw organisatie. De resultaten maken leiders bewust van hun sterke punten en ... tot de managementdoelstellingen in hun huidige functie. Het model onderscheidt vier fundamentele waarden: Flexibiliteit: het vermogen ...
... houden met het milieu, maar vooral ook proactief aan de slag. Bedenk bij elk vraagstuk wat de gevolgen kunnen zijn voor het milieu, maar kijk ook kritisch in uw organisatie naar wat er milieutechnisch beter kan. Vervolgens kan uw OR die ...
... ophalen uit andere tabellen. Voorwaarde is dat u in het model een actieve relatie legt is tussen de tabellen (zie hoofdstuk 5). ... op te halen Een tabel met meerdere waarden 9.2 Rij-context in Calculated Columns ...