Zoekresultaten
451 - 460 van de 44009 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verzorgd taalgebruik 1 spelling 13 getallen en cijfers
Bijna elke organisatie (95%) maakt een jaarplan of meerjarenplan. In die plannen staan bijvoorbeeld de doelen voor het komende jaar en mogelijke positieve en negatieve uitkomsten. Toch benut niet iedereen het ... van een jaarplan niet bij wet verplicht. Controleer of uw organisatie verplicht is om een jaarplan op te stellen. Jaarplan houdt uw ...
Ondernemingsraden van grote ondernemingen zijn per 1 januari 2019 verplicht om met de bestuurder in gesprek te gaan over verschillen in beloning binnen de organisatie. De wijziging van de Wet op de ondernemingsraden is gepubliceerd in ...
overleg In hoofdstuk 1 heeft u het al kunnen lezen: maatregelen moeten voldoende bescherming bieden, ... Zorg ervoor dat de informatie goed aansluit bij het taalgebruik, het kennisniveau en de denkwereld van de verschillende groepen ... Zij zijn in de meeste gevallen de spil van de organisatie in de uitvoering van het zwangerenbeleid. Het is uw taak om ervoor ...
... Deze wet moet het voor uw onderneming aantrekkelijker en minder risicovol maken om werknemers na het bereiken van de AOW-leeftijd in ... loondoorbetaling niet wordt beperkt tot zes weken, maar tot 13 weken. U hoeft het loon van werknemers die de AOW-leeftijd al gepasseerd ...
... de vrijwilligersregeling valt (zie hoofdstuk 14). 13.2 Beloning ...
... is schorsing meestal een voorbode van ontslag. 13.3 Schorsing ...
... vraagbaak Een coachende stijl van leidinggeven is een manier om werknemers met een grote mate van zelfstandigheid ... zorgt u voor sturing en helpt u werknemers om zich binnen de organisatie te ontwikkelen. Coachingsvaardigheden opleiding ...
... opdrachten vraagbaak Een coachende stijl van leidinggeven is een manier om medewerkers met een grote mate van ... u voor sturing en helpt u medewerkers om zich binnen de organisatie te ontwikkelen. 9.2.2 Training opleiding Goede ...
... het faciliteren van die commissies. Begeleiding en leidinggeven: coachen van het dagelijks bestuur of (individuele) leden van de ... op basis van gewijzigde wetgeving of bij veranderingen in de organisatie. Taken per zittingsperiode OR-verkiezingen: denk aan ...
... intimidatie. Een klachtenstructuur voor seksuele intimidatie en andere ongewenste omgangsvormen voor werknemers die slachtoffer zijn ... Deze mogen niet geschonden worden. Formeel Uw organisatie hoeft niet te wachten op een formele klacht om in actie te komen. ... is vanuit die verantwoordelijkheid vaak geen optie. 4.1 Omgaan met meldingen en klachten ...