Zoekresultaten

461 - 470 van de 14918 resultaten voor: node onderneming administratie fiscale aansprakelijkheden spelregels rondom aansprakelijkstelling

Recht op LKV of LIV bij overgang onderneming?

Nieuws
Datum van inzending: 
26 juni 2025

Heeft een werkgever de afgelopen jaren een onderneming overgenomen? En meent hij dat er recht bestaat op het ... loondomein (WTL) over 2024 . Bij een overgang van een onderneming in 2024 (of eerder) kan de Belastingdienst het recht op LKV of LIV ... doelgroepverklaring van de overgenomen werknemer in de administratie moet zijn opgenomen. Bovendien moet de organisatie uiterlijk op 1 ...

Recht op LKV of LIV bij overgang onderneming?

Nieuws
Datum van inzending: 
26 juni 2025

Heeft een werkgever de afgelopen jaren een onderneming overgenomen? En meent hij dat er recht bestaat op het ... loondomein (WTL) over 2024 . Bij een overgang van een onderneming in 2024 (of eerder) kan de Belastingdienst het recht op LKV of LIV ... doelgroepverklaring van de overgenomen werknemer in de administratie moet zijn opgenomen. Bovendien moet de organisatie uiterlijk op 1 ...

Recht op LKV of LIV bij overgang onderneming?

Nieuws
Datum van inzending: 
26 juni 2025

Heeft een werkgever de afgelopen jaren een onderneming overgenomen? En meent hij dat er recht bestaat op het ... loondomein (WTL) over 2024 . Bij een overgang van een onderneming in 2024 (of eerder) kan de Belastingdienst het recht op LKV of LIV ... doelgroepverklaring van de overgenomen werknemer in de administratie moet zijn opgenomen. Bovendien moet de organisatie uiterlijk op 1 ...

Recht op LKV of LIV bij overgang onderneming?

Nieuws
Datum van inzending: 
26 juni 2025

Heeft een werkgever de afgelopen jaren een onderneming overgenomen? En meent hij dat er recht bestaat op het ... loondomein (WTL) over 2024 . Bij een overgang van een onderneming in 2024 (of eerder) kan de Belastingdienst het recht op LKV of LIV ... doelgroepverklaring van de overgenomen werknemer in de administratie moet zijn opgenomen. Bovendien moet de organisatie uiterlijk op 1 ...

Aansprakelijkheid 8.2 Contractuele aansprakelijkheid

Artikel
Publicatiedatum: maart 2021
Product: 
Onderneming & Arbo, Organisatie & Leidinggeven
Rubriek: 
Arbeidsongevallen
Als er sprake is van een zogeheten ‘onrechtmatige daad’ die schade veroorzaakt, is die schade toerekenbaar aan de dader. Deze dader kan dan voor de schade aansprakelijk worden gesteld. Maar ook als er geen directe onrechtmatige daad is gepleegd, kan er nog sprake zijn van contractuele aansprakelijkheid. Dit is het geval bij een arbeidsverhouding...
Artikel
Uw organisatie is niet alleen verantwoordelijk. Ook de werkgever van het uitgeleende personeel, bijvoorbeeld een uitzendbureau, heeft een zorgplicht en is aansprakelijk in geval van schade. Dat geldt zelfs als het uitzendbureau de zorg voor de uitgeleende medewerkers helemaal aan uw organisatie overlaat. Als er dus een ongeluk gebeurt terwijl de...
Artikel
Uw organisatie is niet alleen verantwoordelijk. Ook de werkgever van het uitgeleende personeel, bijvoorbeeld een uitzendbureau, heeft een zorgplicht en is aansprakelijk in geval van schade. Dat geldt zelfs als het uitzendbureau de zorg voor de uitgeleende medewerkers helemaal aan uw organisatie overlaat. Als er dus een ongeluk gebeurt terwijl de...
Artikel
Uw organisatie is niet alleen verantwoordelijk. Ook de werkgever van het uitgeleende personeel, bijvoorbeeld een uitzendbureau, heeft een zorgplicht en is aansprakelijk in geval van schade. Dat geldt zelfs als het uitzendbureau de zorg voor de uitgeleende medewerkers helemaal aan uw organisatie overlaat. Als er dus een ongeluk gebeurt terwijl de...
Artikel
Uw organisatie is niet alleen verantwoordelijk. Ook de werkgever van het uitgeleende personeel, bijvoorbeeld een uitzendbureau, heeft een zorgplicht en is aansprakelijk in geval van schade. Dat geldt zelfs als het uitzendbureau de zorg voor de uitgeleende medewerkers helemaal aan uw organisatie overlaat. Als er dus een ongeluk gebeurt terwijl de...

Flexwerkers 4.2 Gedeelde aansprakelijkheid

Artikel
Publicatiedatum: april 2014
Product: 
Organisatie & Leidinggeven
Rubriek: 
Arbeidsongevallen en aansprakelijkheid
Uw organisatie is niet alleen verantwoordelijk. Ook de werkgever van het uitgeleende personeel, bijvoorbeeld een uitzendbureau, heeft een zorgplicht en is aansprakelijk in geval van schade. Dat geldt zelfs als het uitzendbureau de zorg voor de uitgeleende medewerkers helemaal aan uw organisatie overlaat. Als er dus een ongeluk gebeurt terwijl de...