Zoekresultaten
461 - 470 van de 35673 resultaten voor: node onderneming arbo re integratie zieke werknemers wet verbetering poortwachter 14 zeswekelijkse
... controle De suppletie moet u zien als een vrijwillige verbetering. Dit betekent meestal een verlaging van de boete of helemaal geen ... is, dan kunt u wel een (hogere) boete verwachten. De verbetering vindt in dat geval tenslotte niet vrijwillig plaats. 9.4.1 ...
... is daarmee toegenomen. De kleine ondernemingen (tot 50 werknemers) zijn sinds dit kwartaal weer bereid om te investeren , zo blijkt ...
De Eerste Kamer heeft zijn zegel gehecht aan de Wet pensioencommunicatie, waardoor de wet per 1 juli 2015 in werking treedt. De ... akkoord is met het wetsvoorstel vinden de plannen doorgang. Werknemers moeten weten hoeveel pensioen ze kunnen verwachten en welke ...
... hebben op de arbeidsomstandigheden, het ziekteverzuim of het re-integratiebeleid. Het gaat dan niet alleen om de keuze voor de arbodienst, ... de volgende taken van u overnemen: registratie van zieke en herstelde werknemers, inclusief contacten met UWV bij langdurige ...
... keer per jaar schriftelijk informatie te geven over alle werknemers die op basis van een uitzendovereenkomst bij uw organisatie werken. ... voor de bespreking van de algemene gang van zaken binnen de onderneming. De halfjaarlijkse overlegvergadering vormt hiervoor een mooi ...
sociaal plan Als een onderneming fuseert, reorganiseert of zelfs moet sluiten, dan gelden er ... opvangen. Overigens is een sociaal plan niet verplicht. Wet melding collectief ontslag ontslagrecht Wel kennen we in ... zorgt ervoor dat een werkgever niet zomaar één of meerdere werknemers zonder reden en zonder financiële tegemoetkoming kan ontslaan. ...
Het voorstel voor de Wet banenafspraak is aan de Tweede Kamer aangeboden. Het wetsvoorstel moet het voor werkgevers makkelijker en aantrekkelijker maken om werknemers met een arbeidsbeperking in dienst te nemen (en houden). In 2026 ... administratieve lasten te verlichten, hoeven werkgevers en werknemers geen speciale doelgroepverklaring meer aan te vragen bij UWV om het ...
Het voorstel voor de Wet banenafspraak is aan de Tweede Kamer aangeboden. Het wetsvoorstel moet het voor werkgevers makkelijker en aantrekkelijker maken om werknemers met een arbeidsbeperking in dienst te nemen (en houden). In 2026 ... administratieve lasten te verlichten, hoeven werkgevers en werknemers geen speciale doelgroepverklaring meer aan te vragen bij UWV om het ...