Zoekresultaten
461 - 470 van de 20181 resultaten voor: node or medezeggenschap informatierecht 1 informatie basis 11 achterban
... af te schaffen of om de waarde ervan te verlagen. De OR kan de bestuurder attenderen op de nadelige effecten daarvan. Werkgevers ... een wijziging heeft geleid tot negatieve signalen vanuit de achterban. Eindejaarsgeschenk zomaar schrappen heeft negatief effect ...
... eerst voor te leggen aan de ondernemingsraad (OR). Er zijn een aantal zaken waarop de OR dan moet letten. Afspraken over ... . Denk aan regels voor vakantie en verlof, informatie over de pensioenregeling, hybride werken en bijvoorbeeld ... weet waar het reglement te vinden is en dat het voor de hele achterban begrijpelijk is. Versobering is niet zomaar toegestaan Naast ...
... eerst voor te leggen aan de ondernemingsraad (OR). Er zijn een aantal zaken waarop de OR dan moet letten. Afspraken over ... . Denk aan regels voor vakantie en verlof, informatie over de pensioenregeling, hybride werken en bijvoorbeeld ... weet waar het reglement te vinden is en dat het voor de hele achterban begrijpelijk is. Versobering is niet zomaar toegestaan Naast ...
... (WOR) kan het nodig zijn om een gemeenschappelijke OR in te stellen. Een personeelsvertegenwoordiging (PVT) stapte naar de ... verband van ondernemingen zo de mogelijkheid op passende medezeggenschap kregen. Op basis van het getalscriterium van artikel 2 WOR ...
Als de werkkostenregeling (WKR) per 1 januari 2015 verplicht wordt ingevoerd, is de kans groot dat uw bestuurder ... van de WKR per 1 januari 2015 is het de taak van uw OR of PVT om ervoor te zorgen dat dit geen – of zo min mogelijk – negatieve ... zoals bedrijfsfitness, zijn instemmingsplichtig. Uw OR heeft ook instemmingsrecht als de bestuurder een regeling wijzigt op het ...
... om die als eindheffingsloon aan te wijzen (zie paragraaf 11.3), soms zelfs zonder dat dit vrije ruimte inneemt (zie paragraaf 11.2). Verplicht niet kiezen verplicht loon werknemer ... ten laste van de vrije ruimte komt (zie hierna). 11.1 Loon voor de werknemer ...
... het verlof voor een ander kind te mogen beginnen. 11.1 Wanneer recht op verlof ...
... in een andere bv nieuwe activiteiten te ontplooien. 11.1 Concurrenten, zakenrelaties en werknemers ...
... in een andere bv nieuwe activiteiten te ontplooien. 11.1 Concurrenten, zakenrelaties en werknemers ...
... in een andere bv nieuwe activiteiten te ontplooien. 11.1 Concurrenten, zakenrelaties en werknemers ...