Zoekresultaten
461 - 470 van de 40858 resultaten voor: node or medezeggenschap initiatiefrecht belangrijke bevoegdheid 14 veel te moeilijk
De Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) heeft een handreiking opgesteld die OR’en en bestuurders moet helpen om discriminatie in de eigen organisatie tegen te gaan. In de handreiking staan naast de bevoegdheden van de OR bij ...
... voor. Ook in de werving en selectie. De ondernemingsraad (OR) is verplicht om discriminatie tegen te gaan en heeft daar verschillende middelen voor. Discriminatie komt ... hierover ook ongevraagd adviseren op grond van het initiatiefrecht ( artikel 23 WOR). Werkgever is verplicht om ...
... voor. Ook in de werving en selectie. De ondernemingsraad (OR) is verplicht om discriminatie tegen te gaan en heeft daar verschillende middelen voor. Discriminatie komt ... hierover ook ongevraagd adviseren op grond van het initiatiefrecht ( artikel 23 WOR). Werkgever is verplicht om ...
... en sollicitanten gelijke kansen bieden. De ondernemingsraad (OR) is verplicht om discriminatie tegen te gaan en heeft daar verschillende ... hierover ook ongevraagd adviseren op grond van het initiatiefrecht ( artikel 23 , lid 3 WOR). Werkgever is verplicht om ...
... dat steeds meer directies geheimhouding opleggen aan de OR. In bepaalde gevallen is de bestuurder verplicht om uw OR of PVT van ... is dan ook de favoriete truc van de directie om de medezeggenschap de mond te snoeren. Vakbond FNV Bondgenoten heeft een ... aan te geven waarom u die informatie nodig heeft. Kost het u veel moeite om de bestuurder over de streep te trekken, maak dan heldere ...
... langere termijn invloed uit te oefenen, is het nodig dat de OR om kan gaan met de (interne) belangen en een constante inspanning blijft ... de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Ook kunnen zij via het initiatiefrecht ideeën aandragen. Op rendement.nl/arbodossier vindt u ...
Bij een fusie van organisaties moet ook de medezeggenschap opnieuw vorm krijgen. Als er in de nieuwe organisatie twee (of ... over de medezeggenschap. Zeker als beide ondernemingen een OR hebben. Als er in de nieuwe organisatie meerdere ondernemingsraden komen, is ...
De ondernemingsraad (OR) ondersteunt de bestuurder bij het creëren van goede arbeidsomstandigheden. ... drie routes om tot goed beleid tegen pesten op het werk te komen. Een aanpak tegen pesten op het werk is niet overbodig. Uit de ... Initiatief OR: om pesten te voorkomen, gebruikt de OR het initiatiefrecht om voorstellen te doen aan de bestuurder voor te nemen ...
De ondernemingsraad (OR) ondersteunt de bestuurder bij het creëren van goede arbeidsomstandigheden. ... drie routes om tot goed beleid tegen pesten op het werk te komen. Een aanpak tegen pesten op het werk is niet overbodig. Uit de ... Initiatief OR: om pesten te voorkomen, gebruikt de OR het initiatiefrecht om voorstellen te doen aan de bestuurder voor te nemen ...
De ondernemingsraad (OR) ondersteunt de bestuurder bij het creëren van goede arbeidsomstandigheden. ... drie routes om tot goed beleid tegen pesten op het werk te komen. Een aanpak tegen pesten op het werk is niet overbodig. Uit de ... Initiatief OR: om pesten te voorkomen, gebruikt de OR het initiatiefrecht om voorstellen te doen aan de bestuurder voor te nemen ...