Zoekresultaten
461 - 470 van de 24238 resultaten voor: node or medezeggenschap vormen medezeggenschap medezeggenschap middelgrote organisatie 35 optimale
De verschillende vormen van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) lopen soms in elkaar over en ... moet worden wat ongewenst gedrag precies is. Iedereen in de organisatie moet deze gedragsregels onderschrijven en zich eraan committeren. ... gedragscode moet dus ook sancties bevatten. Niet alle vormen van PSA makkelijk te herkennen ...
De verschillende vormen van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) lopen soms in elkaar over en ... moet worden wat ongewenst gedrag precies is. Iedereen in de organisatie moet deze gedragsregels onderschrijven en zich eraan committeren. ... gedragscode moet dus ook sancties bevatten. Niet alle vormen van PSA makkelijk te herkennen ...
... slecht scoort op cruciale punten. De voorzitter van de OR wijt de afgenomen moraal onder de werknemers aan de reorganisatie. Uit ... de directie te onduidelijk communiceert over de koers die de organisatie in de toekomst zal gaan varen. Zij verwijten de directie een gebrek ...
Het is belangrijk dat een ondernemingsraad (OR) de jaarrekening van de organisatie goed bestudeert. De bestuurder baseert ... toe, waarbij aandacht is voor belangrijke gebeurtenissen. Middelgrote en grote organisaties geven bovendien nog inzicht in de inkomsten ...
Een ondernemingsraad (OR) kan met allerlei vraagstukken te maken krijgen. De OR doet er goed aan om over zaken die werknemers treffen de achterban te ... raad instemt of advies uitbrengt aan de bestuurder. De OR heeft het recht om de achterban te raadplegen over allerlei zaken zolang ...
discussie In een OR ben je continue bezig om samen een mening te vormen. Daarbij vindt er discussie plaats en mogen de meningen onderling ... omdat de OR een verzameling is van werknemers dwars door de organisatie heen. Het is daarom erg belangrijk om hierin te investeren. Zowel ...
... om te voorkomen dat ze de regels niet goed naleven en hun organisatie een loonsanctie opgelegd krijgt. Er ontstond daarom enige ...
... om te voorkomen dat ze de regels niet goed naleven en hun organisatie een loonsanctie opgelegd krijgt. Er ontstond daarom enige ...
... om te voorkomen dat ze de regels niet goed naleven en hun organisatie een loonsanctie opgelegd krijgt. Er ontstond daarom enige ...
werkterrein risico’s Elke organisatie beschikt over specifieke kwaliteiten die het over de jaren heeft ... mee kunnen in de reorganisatie. Wees daarop scherp vanuit de OR naar de bestuurder toe. Zo kunt u voorafgaand aan een verandering inschatten ...