Zoekresultaten
461 - 470 van de 44994 resultaten voor: node or medezeggenschap werken zzpers alternatieven werken zzpers 103 uitzenden en detachering
Onlangs heeft de Eerste Kamer de Wet werk en zekerheid goedgekeurd. Per 1 januari 2015 veranderen de regels met betrekking tot de proeftijd, de aanzegtermijn en het concurrentiebeding. De overige wijzigingen gaan in per 1 juli 2015 en 1 juli 2016. De Wet werk en zekerheid (WWZ) is goedgekeurd door de ...
... 1 juli 2015 gelden ook nieuwe regels voor de ketenbepaling en voor ontslag. Al deze arbeidsrechtelijke veranderingen leveren mogelijk ... einde van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd ; werken met een uitzendkracht ; werkgevers en oproepkrachten ; ...
De Tweede Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel Werk en zekerheid. Wel is het op een aantal punten gewijzigd ten opzichte van het ... Zo wordt de kortere ketenbepaling een jaar uitgesteld en geldt voor kleine werkgevers een overbruggingsregeling voor de verplichte ...
... potentieel beschikken. Dit staat in het wetsvoorstel Werk en zekerheid. In het wetsvoorstel Werk en zekerheid (pdf) – dat op ... en medewerkers die via een payrollbedrijf voor u werken. Leidt toepassing van het afspiegelingsbeginsel ertoe dat u niet meer ...
... dat werkneemsters recht hebben op aangepaste werk- en rusttijden. De werkneemster heeft volgens artikel 4.5 van de ... als na de bevalling recht op een aanpassing van de arbeids- en rusttijden. Het gaat hierbij om: regelmatige arbeidstijden en rusttijden; maximaal tien uur arbeid per dienst en gemiddeld 45 uren per ...
... dat werkneemsters recht hebben op aangepaste werk- en rusttijden. De werkneemster heeft volgens artikel 4.5 van de ... als na de bevalling recht op een aanpassing van de arbeids- en rusttijden. Het gaat hierbij om: regelmatige arbeidstijden en rusttijden; maximaal tien uur arbeid per dienst en gemiddeld 45 uren per ...
... dat werkneemsters recht hebben op aangepaste werk- en rusttijden. De werkneemster heeft volgens artikel 4.5 van de ... als na de bevalling recht op een aanpassing van de arbeids- en rusttijden. Het gaat hierbij om: regelmatige arbeidstijden en rusttijden; maximaal tien uur arbeid per dienst en gemiddeld 45 uren per ...
... dat werkneemsters recht hebben op aangepaste werk- en rusttijden. De werkneemster heeft volgens artikel 4.5 van de ... als na de bevalling recht op een aanpassing van de arbeids- en rusttijden. Het gaat hierbij om: regelmatige arbeidstijden en rusttijden; maximaal tien uur arbeid per dienst en gemiddeld 45 uren per ...
Vakbeweging FNV waarschuwt voor de geestelijke en lichamelijke klachten die kunnen ontstaan door ook buiten werktijden ... werkgever. Ook zijn er veel werknemers die het gevoel altijd en overal bereikbaar te moeten zijn voor hun werkgever. Uit een peiling van ...
... oorzaak die buiten het werk ligt. Wat zijn de verschillen en waarom zijn die relevant? In een brief aan de Tweede Kamer legt minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de verschillen uit tussen de zogenoemde risque professionnel ...