Zoekresultaten
461 - 470 van de 24706 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen leren praktijk 94 ongevallenanalyse uitvoeren
Artikel
Publicatiedatum:
augustus 2018
Product:
Rubriek:
Een anti-ronselbeding is aan te raden voor sleutelfuncties, al kan natuurlijk elke werknemer overgaan tot ronselen. U kunt het beding dus in elke arbeidsovereenkomst opnemen, rekening houdend met de wettelijke regels (zie pagina 78). Vaststellingsovereenkomst In theorie kunt u het anti-ronselbeding ook vastleggen in bijvoorbeeld een...
Artikel
Publicatiedatum:
maart 2017
Product:
Rubriek:
De opzegverboden (tijdens ziekte, zwangerschap, overgang van onderneming enzovoorts) zijn na de WWZ inhoudelijk niet gewijzigd. Toch zijn er in de toepassing belangrijke veranderingen. Dit heeft onder meer te maken met de vaste ontslagroutes die u tegenwoordig moet bewandelen: Bij ontslag vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid of...
Artikel
Publicatiedatum:
september 2019
Rubriek:
Het kan zijn dat persoonlijke dingen invloed hebben op het functioneren van een werknemer. Dit kan zijn weerslag hebben op het gevoelsniveau en leiden tot een verstoring in de samenwerking. U kunt dit dan benoemen in een veilige setting. Bijvoorbeeld: ‘Ik krijg de indruk dat het lastig voor je is om je aandacht erbij te houden. Klopt dat?’ Als uw...
Artikel
Publicatiedatum:
september 2019
Rubriek:
Hoe kunt u uw team door de piramide heen loodsen in uw jacht op succes? Het antwoord is: stap voor stap. In de rest van de paragraaf vindt u per laag praktijkvoorbeelden en tips om uw doelen te bereiken. Vertrouwen Tijdens een teamtraining komen rollenspellen aan bod. Een ideaal moment om het onderlinge vertrouwen te versterken binnen het team...
Artikel
Publicatiedatum:
september 2019
Rubriek:
Als u gezamenlijk afdelings- of teamdoelen wilt bepalen, is het belangrijk dat iedereen op de afdeling of uit het team invloed kan uitoefenen. Dat levert breed gedragen doelen op. Brownpapersessie U kunt dit bijvoorbeeld doen op een ‘heidag’ met een ‘brownpapersession’. Een ‘brown paper’ is een groot stuk inpakpapier. Aangevuld met wat post-its en...
Artikel
Publicatiedatum:
september 2019
Rubriek:
Stel: u werkt met een team aan een project op basis van het PMW-model. Als u dan op gezette tijden vruchtbare projectoverleggen wilt voeren, zorgt u van tevoren voor een agenda en een actiepuntenlijst. Ook zorgt u dat iedereen gemotiveerd blijft door zo kort mogelijk te vergaderen, op tijd te beginnen en op de afgesproken tijd af te sluiten...
Artikel
Publicatiedatum:
september 2019
Rubriek:
Bij Scrum horen ook de daily stand-ups. Dit is de dagelijkse bijeenkomst van het projectteam van maximaal een kwartier. Er is niet één manier om de daily stand-up in te vullen. Een voorbeeld van hoe u hier invulling aan kunt geven: iedereen gaat staan – het heet niet voor niets de daily stand up. Begin met een rondje waarbij ieder teamlid vertelt...
Nieuws
Datum van inzending:
01 juli 2016
Managers en leidinggevenden maken nogal eens een klassieke denkfout. Vaak zijn ze in de veronderstelling dat ze hun werknemers prima ondersteunen in hun werk met de geboden middelen zoals de inrichting van de werkplek of de apparatuur. Werknemers denken daar vaak heel anders over. Dit verschil ontstaat omdat leidinggevenden denken vanuit hun eigen...
Artikel
Publicatiedatum:
januari 2024
Product:
Rubriek:
... Druk autonomie Deze traditionele stijl van leidinggeven draagt er ook aan bij dat uw teamleden de druk voelen om vaker ...
Nieuws
Datum van inzending:
19 augustus 2021
In veel organisaties wordt scholing aangeboden omdat dit verplicht is vanuit de wet, de cao of vanwege beroepseisen. Aan de andere kant geven veel werkgevers keuzevrijheid rondom scholing. Dat blijkt uit onderzoek van Motivaction in opdracht van Rendement Uitgeverij. Op de vraag wie bepaalt of een werknemer scholing nodig heeft, geeft 53% van de...