Zoekresultaten
461 - 470 van de 42177 resultaten voor: onderneming arbo personeelssubsidies participatiewet 23 begeleiding en financieel voordeel
... van die partijen laat minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een (digitale) brief met informatie over de regelingen ... krijgen als zij uitkeringsgerechtigden van 56 jaar en ouder aannemen. De premiekorting bedraagt maximaal € 7.000 per jaar per ...
... van die partijen laat minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een (digitale) brief met informatie over de regelingen ... krijgen als zij uitkeringsgerechtigden van 56 jaar en ouder aannemen. De premiekorting bedraagt maximaal € 7.000 per jaar per ...
... van die partijen laat minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een (digitale) brief met informatie over de regelingen ... krijgen als zij uitkeringsgerechtigden van 56 jaar en ouder aannemen. De premiekorting bedraagt maximaal € 7.000 per jaar per ...
... dat werknemers nog snel wat levenslooptegoed opbouwen en het vervolgens deels onbelast laten uitbetalen. Opname ...
... succes te zijn. Dit maakte minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid onlangs bekend. Door werknemers naar een nieuwe baan te ... De insteek is dat werkgevers net zo veel investeren in de begeleiding als dat ze aan subsidie ontvangen. Werkgevers kunnen bijvoorbeeld ...
Een geintje af en toe moet kunnen, maar waar ligt de grens tussen een onschuldig grapje en pesten? Die is soms lastig aan te geven en toch moet uw organisatie dit proberen. Werkgevers zijn immers verplicht ...
Een geintje af en toe moet kunnen, maar waar ligt de grens tussen een onschuldig grapje en pesten? Die is soms lastig aan te geven en toch moet uw organisatie dit proberen. Werkgevers zijn immers verplicht ...
... Weet u welke levensfasen er in uw organisatie (en uw team) aanwezig zijn? Hoe zijn die verdeeld? Wat zijn per levensfase ... voor de medewerkers op dit moment? Wat zijn de wensen en oplossingen die de medewerkers zelf aandragen voor de knelpunten? Welke ...
... inzetbaarheid binnen uw organisatie. U kijkt naar de huidige en toekomstige inzetbaarheid. De gezondheid van de werknemers is van belang, ... inzetbaarheid. Het Universitair Medisch Centrum Groningen en de Radboud Universiteit Nijmegen hebben de handreiking ontwikkeld. De ...
... De participatieladder is een managementmodel en bestaat uit zes stappen, die de mate van betrokkenheid van werknemers bij ... personeel alleen informatie krijgt over het nieuwe beleid, en eindigt bij de laatste, bovenste stap, waarbij werknemers zelf beleid ...