Zoekresultaten
471 - 480 van de 13286 resultaten voor: node onderneming salaris looncontrole 3 controlemethoden 31 controlemanier
... was er volgens het kabinet alleen voor de opties 1 en 3 voldoende draagvlak. In de antwoorden van de staatssecretaris valt tussen de ... naar een nieuwe concernregeling. 3.3 De opvolger van de fiscale eenheid VPB ...
... waarop u uw crowdfundingproject wilt vormgeven. Voert uw onderneming het project zelf uit – dus niet via een platform –, dan ... kan meer risico’s met zich meebrengen dan het ander. 3.3.1 Duur financiering Ook voor de duur van de terugbetalingstermijn ...
... kalenderjaar. Ook in voorgaande jaren was het voor uw onderneming gebruikelijk om nabetalingen volgens de loon-oversystematiek te ... de werknemer te veel heeft gekregen en terugbetaalt aan uw onderneming. Loon-over altijd toegestaan Het ... overstap altijd per 1 januari van een jaar te maken. 3.3 Verantwoordingsmoment ...
... ontdekt – bijvoorbeeld naar aanleiding van een looncontrole (zie hoofdstuk 6) – kan hij een correctieverplichting opleggen. ... aan uw verzoek en een naheffingsaanslag oplegt, betaalt uw onderneming álle nog verschuldigde loonheffingen, dus ook de betreffende ...
... kan ervoor worden gekozen die plicht te verleggen naar uw onderneming als Nederlands concernonderdeel. Hiervoor moet u een verzoek tot ... Een verzoek tot verlegging van de inhoudingsplicht naar uw onderneming moet de volgende gegevens bevatten: naam, adres, ... en burgerservicenummer (BSN) van deze werknemer(s). 3.3 183-dagenregeling ...
verschilt per onderneming Risico’s zijn onder te verdelen in verschillende categorieën. De juiste ordening verschilt per onderneming. Er zijn dus ook andere indelingen mogelijk. Ontwerp daarom zelf ... aan bod: strategische risico’s (zie paragraaf 3.2); compliancerisico’s (zie paragraaf 3.3); financiële risico’s ...
... dat een klant niet betaalt, is nooit 100% uit te sluiten. Uw onderneming kan het risico wel verkleinen door een duidelijk debiteurenbeleid ... uw onderneming weten zo precies waar zij aan toe zijn. 1.3.1 Risico’s inventariseren problemen Als eerste stap van een ...
... de cao bijvoorbeeld geen onderhandelmogelijkheden qua salaris, kijk dan of die ruimte er wel bij andere arbeidsvoorwaarden is. ... het bieden, tegenbieden en accepteren of afwijzen van het salaris (als belangrijkste arbeidsvoorwaarde) al gebeurt vóór het ... de arbeidsvoorwaarden die onderhandelbaar zijn. 5.3 Tegenbod ...
... de sprint gepland en hebben allemaal een eigen functie. 3.3.1 Sprint meeting (maximaal acht uur) uitleg backlog ... dat het team zich beperkt tot de vier vragen op pagina 31. Door eventuele problemen tijdig te identificeren kan het team snel ...
... u BTW betalen. Overdracht van een gehele of gedeeltelijke onderneming is echter vrijgesteld van BTW (algemeenheid van goederen). Let ... geldt een vergelijkbare vrijstelling bij de inbreng van een onderneming (zie ook paragraaf 3.7). 6.3 Fiscale gevolgen ...