Zoekresultaten
471 - 480 van de 33552 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 8 beleid flexibele krachten 84 flexibele schil bepalen
Dat meer uren werken financieel niet (voldoende) loont, is niet de enige reden dat parttimers ... blijven. 30% van deze groep kan namelijk niet meer werken door andere verplichtingen, zoals mantelzorg of de zorg voor kinderen. ... geen prikkel om meer uren te werken. Parttimers willen flexibele werktijden Een kwart van de respondenten zou zonder extra ...
Dat meer uren werken financieel niet (voldoende) loont, is niet de enige reden dat parttimers ... blijven. 30% van deze groep kan namelijk niet meer werken door andere verplichtingen, zoals mantelzorg of de zorg voor kinderen. ... geen prikkel om meer uren te werken. Parttimers willen flexibele werktijden Een kwart van de respondenten zou zonder extra ...
Dat meer uren werken financieel niet (voldoende) loont, is niet de enige reden dat parttimers ... blijven. 30% van deze groep kan namelijk niet meer werken door andere verplichtingen, zoals mantelzorg of de zorg voor kinderen. ... geen prikkel om meer uren te werken. Parttimers willen flexibele werktijden Een kwart van de respondenten zou zonder extra ...
... vindt u allerlei informatie over hoe u slim kunt omgaan met werken en reizen. Een werkgroep van het platform ‘Slim werken slim reizen’ ... bij een belangrijke wijziging van de werkzaamheden van de onderneming of bij een belangrijke investering, zoals de flexplekken ( artikel ...
imago Als HR-professional kunt u met gericht beleid of het gericht inzetten van HR-instrumenten een positieve bijdrage ... Bepaal vooraf de scope van de benchmark: alleen salaris of salaris en alle overige arbeidsvoorwaarden. Geef de onderzoeker ...
Beleid van overheid en organisaties voor mantelzorgers blijft vaak beperkt tot ... Ze verliezen verdiencapaciteit. Ze gaan bijvoorbeeld minder werken, stoppen tijdelijk met werken, of gaan niet méér uren werken terwijl ze dat wel zouden willen. Ook ...
Beleid van overheid en organisaties voor mantelzorgers blijft vaak beperkt tot ... Ze verliezen verdiencapaciteit. Ze gaan bijvoorbeeld minder werken, stoppen tijdelijk met werken, of gaan niet méér uren werken terwijl ze dat wel zouden willen. Ook ...
Beleid van overheid en organisaties voor mantelzorgers blijft vaak beperkt tot ... Ze verliezen verdiencapaciteit. Ze gaan bijvoorbeeld minder werken, stoppen tijdelijk met werken, of gaan niet méér uren werken terwijl ze dat wel zouden willen. Ook ...