Zoekresultaten
471 - 480 van de 16035 resultaten voor: node or medezeggenschap adviesrecht adviesaanvraag behandelen 31 mening vormen
... een veelgehoorde reden om te reorganiseren. Bij een adviesaanvraag voor een reorganisatie doet de ondernemingsraad (OR) er goed aan na te gaan of AI wel de echte reden is. In de eerste 9 ...
... een veelgehoorde reden om te reorganiseren. Bij een adviesaanvraag voor een reorganisatie doet de ondernemingsraad (OR) er goed aan na te gaan of AI wel de echte reden is. In de eerste 9 ...
... een veelgehoorde reden om te reorganiseren. Bij een adviesaanvraag voor een reorganisatie doet de ondernemingsraad (OR) er goed aan na te gaan of AI wel de echte reden is. In de eerste 9 ...
... een veelgehoorde reden om te reorganiseren. Bij een adviesaanvraag voor een reorganisatie doet de ondernemingsraad (OR) er goed aan na te gaan of AI wel de echte reden is. In de eerste 9 ...
... of verandering daadwerkelijk belangrijk genoeg is voor het adviesrecht wordt onder meer bepaald door het effect ervan voor de onderneming ... in gesprek met de betrokken werknemers. 8.4 Adviesrecht bij technologische vernieuwing ...
... inderdaad voordeliger is voor de onderneming? 8.6 Adviesrecht bij eigenrisicodragen ...
... ondernemingsraad zulks te kennen geeft. 3.1 Wettekst adviesrecht: artikel 25 ...
... snel hun werkmail lezen en afhandelen. De ondernemingsraad (OR) kan werknemers beschermen door ervoor te zorgen dat deze vrijwillige ... een beroep doet op de vrije tijd van werknemers. De OR heeft de wettelijke taak ( artikel 28, lid 1 van de Wet op de ...
... blijkt uit onderzoek van vakbond CNV. De ondernemingsraad (OR) doet er goed aan de klachten te inventariseren en met de bestuurder naar ... over ongewenst gedrag en een belangrijk actiepunt voor de OR. OR moet bij bestuurder aandringen op beleid om seksuele intimidatie ...
... blijkt uit onderzoek van vakbond CNV. De ondernemingsraad (OR) doet er goed aan de klachten te inventariseren en met de bestuurder naar ... over ongewenst gedrag en een belangrijk actiepunt voor de OR. OR moet bij bestuurder aandringen op beleid om seksuele intimidatie ...