Zoekresultaten
471 - 480 van de 8071 resultaten voor: node or medezeggenschap arbeidsvoorwaarden keuzemogelijkheden 61 cafetariaregeling
... De werkgever is niet verplicht om de ondernemingsraad (OR) en de vakbond(en) hierbij te betrekken, maar het is wel verstandig. Hoe ... verandering van werkplek en verandering in de aanvullende arbeidsvoorwaarden. Een sociaal plan is leidend als het is ondertekend door ...
... De werkgever is niet verplicht om de ondernemingsraad (OR) en de vakbond(en) hierbij te betrekken, maar het is wel verstandig. Hoe ... verandering van werkplek en verandering in de aanvullende arbeidsvoorwaarden. Een sociaal plan is leidend als het is ondertekend door ...
... De werkgever is niet verplicht om de ondernemingsraad (OR) en de vakbond hierbij te betrekken, maar het is wel slim. Hoe gaat het ... verandering van werkplek en verandering in de aanvullende arbeidsvoorwaarden. Een sociaal plan is leidend als het is ondertekend door ...
... de met de werknemers overeengekomen beloning op grond van de cafetariaregeling – waaronder het keuzebudget – is alleen sprake als die ... dat erop neer dat er nieuwe (structurele) afspraken over de arbeidsvoorwaarden worden gemaakt met de werknemer: er wordt feitelijk een ...
instemming De ondernemingsraad (OR) heeft een formele rol bij functiewaardering. Op basis van artikel 27 van ... ontstaan over het wel of niet eenzijdig mogen wijzigen van arbeidsvoorwaarden. Meer hierover lees je op rendement.nl/hrdossier. ...
... van 3,5% en werkdagen van maximaal 8,5 uur. De OR en vakbond FNV beschuldigen de directie van intimidatie in een poging de ... Nedcar Born hebben onlangs 48 uur gestaakt voor betere arbeidsvoorwaarden. De bonden en de werkgevers zijn het oneens over de cao ...
Het is soms lastig om te bepalen welke structuur van medezeggenschap het beste bij de onderneming past. Gaat het om één vestiging, dan is één ondernemingsraad (OR) voldoende. Als de onderneming meerdere vestigingen heeft of uit diverse ...
... wijziging van de overeengekomen beloning op grond van de cafetariaregeling is alleen sprake als die wijziging realiteitswaarde heeft. ... neer dat u nieuwe afspraken met de werknemer maakt over de arbeidsvoorwaarden: er komt feitelijk een nieuwe arbeidsovereenkomst. ...
... randvoorwaarden bepalen op financieel gebied. Vooraf kan uw OR al vaststellen wat het doel is van de harmonisatie, de aanpak en de gewenste ... zijn de grenzen? Gaat het om primaire, secundaire of alle arbeidsvoorwaarden? Uiteraard discussieert u in deze fase nog niet in detail ...
... moet uw werkgever instemming vragen aan de OR. De OR gaat na of de inrichting voldoet aan arbonormen. Ook los van de wet is het verstandig de OR in te schakelen bij het invoeren van flexplekken. Zeker als u veel weerstand ...